前同事劳动纠纷终于赢了…

• 資深大佬 : kop1989

  lz 如果可以的话，可以多披露一些信息，以供其他 v 友参考。
  你目前暴露的信息都是定量的，并不定性，对其他人没有参考意义。

  比如赔偿 4W+这个数额是怎么定的？相比于合法赔偿是赚了？持平？还是亏了？

• 資深大佬 : jtsai

  赢了怎么拿到钱

• 資深大佬 : jtsai

  有些赢了最后也拿不到钱

• 資深大佬 : testver

  @jtsai 有了判决书，公司不赔钱，你可以要求法院强制执行，除非公司倒闭，不然怎么也会有这点钱的

• 資深大佬 : jtsai

  @testver 对 指倒闭，走到仲裁倒闭的很多

• 資深大佬 : testver

  @jtsai 倒闭真没办法拿钱了，只能要求法院以不执行法院判决，把他的法人上老赖吧

• 主 資深大佬 : idragonet

  @jtsai 这个是国企，肯定能拿到钱。

• 主 資深大佬 : idragonet

  @kop1989 n+1 ； 还有就是 2 个月只发当地最低工资的补偿+5K 律师费！

• 資深大佬 : sgissb1

  这个国企是不是进去合同只签约成 2000-3000 的那种工资的？合同是不会写明真实收入的？

• 主 資深大佬 : idragonet

  @sgissb1 是的

• 資深大佬 : w1257778035

  居然是国企？是下九流国企吗

• 資深大佬 : gam2046

  @jtsai #5，如果司法流程先于破产清算流程，此时公司是无法进行破产清算流程的。当司法判决生效后，同时公司开始申请破产清算，此时提供劳动纠纷的判决要求法院予以确认债权关系。

  然后就等正常清算流程即可，如果公司有剩余资产，变卖后会优先偿还劳务关系的债券，如果出现资不抵债，则公司全体股东以其自身认缴资本为上限，承担有限连带责任，可以要求股东偿还这笔欠款。

  如果所有股东以其认缴资本为上限，仍不足以偿还债务的。依法可以予以免除。

• 主 資深大佬 : idragonet

  @w1257778035 是的，营业执照是国企，当时业务没有任何垄断，需要和云云私企竞争。 所以吃相难看。

• 資深大佬 : SashaMu

  赢了!=马上拿到钱
  同样欠薪打赢 强制执行，高消费操作后 都拖了 2 年

• 資深大佬 : emeab

  @sgissb1 可以查流水 这个也是被承认的

• 資深大佬 : sgissb1

  @idragonet 签这种合同的国企，多半是老牌吧，还有可能以前是事业单位改制过来的。以前带过一个，僵化的很严重，还搞一大堆外包员工。里面吹牛逼不干事的人占多数，后来受不鸟，没呆多久，我就直接溜了。也是因为工资问题，官司很多（不过基本都是外派员工和外派公司打，国企合同的没多少人打，因为打不赢。）