以一个 offer 要求公司加薪是否不大好？

• 資深大佬 : fixend

  我见过的很多老板，宁愿用+8k 去外面再请一个比现在水平菜的，也不会加给原来水平好的。
  据说是一旦有先例，就一堆人以离职作为要挟。

• 資深大佬 : SniperXu

  不妥。。。就算给你加了，你后面日子也不好过的

• 資深大佬 : qoo2019

  只想说别想太多，真要要挟，分分钟老板+10K 外面招人

• 資深大佬 : ccoming

  继续找薪酬满意的

• 資深大佬 : AngryPanda

  最讨厌被人要挟

• 資深大佬 : coderluan

  自然不好, 建议直接提离职, 别提加薪, 公司问理由就说, 你就说对公司没啥不满, 但是别的公司给的薪资你没办法拒绝, 你需要存钱买房子之类的, 看公司会不会主动加薪挽留你, 这样公司会感觉是自己主动, 而不是被威胁的.

• 資深大佬 : Leonard

  建议你先不提 offer 的事，直接去提加薪，如果不肯加就走。不建议拿着 offer 去提加薪。

• 資深大佬 : cxe2v

  直接提加薪，加不到就走，别拿这个 offer 说事，确实人最烦被别人要挟了

• 資深大佬 : ajaxfunction

  要挟这种事，不到万不得已千万不要做。

• 資深大佬 : 7654

  我只想加钱还没想好要走
  骑驴找马的时候你能告诉驴子吗，驴子撂挑子怎么办

• 資深大佬 : wysnylc

  你唯一能提出的要挟就是离职

• 資深大佬 : crazybinggan

  申请加薪，不要胁迫，两手抓紧，随时跑路，还有，你不重要，只是因为没找到人替你而已

• 資深大佬 : ErwinCheung

  各位老哥 学习了

• 資深大佬 : tigerstudent

  直接提离职吧，看他什么反应，挽留就提加薪，不同意就完事了。

• 資深大佬 : sualvin

  @ErwinCheung 同学习了

• 資深大佬 : Jooooooooo

  你要加薪就体现自己的重要性, 可以列举自己产出

  但千万不要用会离职来作为加薪的理由

  职场规矩: 说自己要离职那就一定要离职, 要不然就别说

• 資深大佬 : fxxwor99LVHTing

  没有谁是不可或缺的。你我他都不例外。

• 資深大佬 : Claar

  个人意见二选一
  直接提加薪别说有 offer
  直接要离职，理由是有 offer，他要是挽留那就是聊加薪咯
  更看好第二种

• 資深大佬 : Claar

  @Jooooooooo 哪来那么多规矩？人家老板手边真没人宁可加薪都想留住打工人，打工人非要说”这不符合规矩”？

• 資深大佬 : Jooooooooo

  @Claar 用词不对.

  换成 职场常识

  知道这个常识是保护打工人

• 資深大佬 : jmc891205

  外面 offer 满意但你想留就让你公司 match
  否则就不要说有 offer

• 資深大佬 : Suddoo

  从老板的角度看问题，老板需要的是稳

• 資深大佬 : xiaomu8

  你为啥要要挟呢？
  直接找老板提加薪，不加就走就行了。

• 資深大佬 : angryfish

  建议直接申请加薪，不给就直接走人。理由简单得很，找到另外一个发展前景更好的公司了

• 資深大佬 : Claar

  @Jooooooooo 我觉得应该是提离职要抱着必须离职的心态，除非挽回力度很有诚意，否则不要考虑留下

• 資深大佬 : Martin9

  提加薪，不满意就走人。不要提离职然后加薪挽留就留下。
  也不要 offer 要挟，没啥意思，在哪打工不是打

• 資深大佬 : wqhui

  拿 offer 去要求加薪算是威胁那种了吧。想要加薪就直接去谈啊，谈不拢再辞职，offer 只是让你有底气而已，不是你的条件

• 資深大佬 : snappyone

  非常不好，不仅不会成功而且很伤害自己的名声

• 資深大佬 : testver

  #18 说得很全面了。

  书面离职理由就说是个人发展，态度坚决，并且 EMAIL 提交申请，告知一个月后离职。

  和你当面交流时，你的理由别说累，说累有的老板会说都累之类的，压力大，他会说哪里都有压力。

  实在逼你说，你就说钱太少了，你想离职好好思考下怎么攒钱买房养娃之类的。

• 資深大佬 : IGJacklove

  你这就像你女朋友带个男人回来跟你说他会对她更好，你是什么感觉。。。

• 資深大佬 : clown007

  @IGJacklove 这个比方好

• 資深大佬 : NotNil1

  回老家卖手抓饼去了

• 資深大佬 : liuzhen

  别以为自己不可替代，做技术的真没几个人能做到不可替代的

  站在公司的角度，员工就是工具人，公司会认为你入职了，说明你就值这么多钱，有的小公司几年都不会给你加薪的

  工具人就该站在工具人的角度考虑，有更好的就去，而不是觉得现在的公司没你不行

• 資深大佬 : fishenal

  我有一个同学跳槽的时候就是这么玩的，拿新公司的 offer 和旧公司谈涨薪，再拿旧公司涨的薪水和新公司谈，两头获益，最后旧公司实在要不起了~

• 主 資深大佬 : qiushui777

  @fishenal 是的。我就是这么想的。。。