[谨慎] 大家换工作谨慎啊,试用期按 30 天算
10.23 入职新创业公司,谈好了 18,因为公司手续还在办理中,当时没有签合同。
12.21 前一天刚发工资,咦?与我估算的不对啊!要来工资条,一问
(以下是工资条)
答复
应发 14000 工资按 30 天出勤算的, 因为共出勤 21 天,所以到手 10000
意外不意外,惊喜不惊喜
主真事哈,博君一笑
10.23 入职新创业公司,谈好了 18,因为公司手续还在办理中,当时没有签合同。
12.21 前一天刚发工资,咦?与我估算的不对啊!要来工资条,一问
(以下是工资条)
答复
应发 14000 工资按 30 天出勤算的, 因为共出勤 21 天,所以到手 10000
意外不意外,惊喜不惊喜
主真事哈,博君一笑
**我这算是国内第一个 007 的吧,以一己之力开创了个新时代**
而且试用期也应该有公积金社保吧
当时也没有想要工资条。我的错啊
如果能转正,转正后再签正式合同。
今天早上来,又细问了下。
公司强调:
公司是有请会计公司的会计做的这种计算方式。
也说是大小周,说这种方式没问题。
主开篇就提了“创业公司”,一见这四个字就该知道什么牛鬼蛇神都能遇到。比如主这里,除了“满勤 30 天”外,还有“公司正在办手续”、“试用期劳动合同‘。我怀疑所谓的“公司”都是假的。
最后说一下,满勤 30 天,并不是啥稀奇货,小地方、小城镇,甚至中西部大城市里面,这种制度多得很,并且还是龙头企业带头搞的制度。这些地方的劳资关系,更多的像长工 /短工跟地主的关系,而不是雇佣关系。别问我为什么知道。
公司确实后面办的手续,我后面在企查查也是查了的。(期间还有个合伙人走了,我也只是个打工的每天到公司都开始忙事情,把这个事忘记了。)
一大部分确实是我原因, 没有跟进合同的事。
公司名字这个还是算了。
一、 我也是提醒大家注意,签合同时一定要注意问清楚。防不胜防啊
二、 我也想了解下,现在这种计算方式是不是合法?