lajige 大佬有话说 : 2020-1-14 14:54:35
IT行业 过了30岁，要不要下岗
本帖最后由 lajige 于 2020-1-14 15:01 编辑
企业要想长久发展，肯定需要的是新鲜血液，就需要年轻人加入。可以是位置只有这么多，不可能让老员工占着不拉S。
现在总有一些老员工，以为 自已资历老，就可以在公司混日子，这此人我不开除难道还留着过年？
华为裁掉34岁以上并资质平平的员工，我认为年龄还可以缩小一些，超过30岁就行了。
现在公司招聘：学徒、SEO、新媒体，推广，要求16岁~25岁。过大不考虑，工作经验2年以上。
你们觉得该裁掉哪种人？ 下面有三种？ 欢迎来投票，为来年做好打算。
爱吃醋的醋醋 大佬有话说 : 2020-1-14 14:55:29
没mjj默认最后一个
xteeq6 大佬有话说 : 2020-1-14 15:00:32
大家都不容易，华为裁员，但是补偿丰厚，邯郸学步只会贻笑大方。
lajige 大佬有话说 : 2020-1-14 15:01:51
xteeq6 大佬有话说 : 2020-1-14 15:00
大家都不容易，华为裁员，但是补偿丰厚，邯郸学步只会贻笑大方。
企业也需要存活
fuckjp 大佬有话说 : 2020-1-14 15:06:50
lajige 大佬有话说 : 2020-1-14 15:01
企业也需要存活
这理由好
平民也要存活，但是不能违法
企业/老板要存活，可以肆意践踏国家法律
110e 大佬有话说 : 2020-1-14 15:08:20
过河记得拆桥，拆桥借口要想好.
lanP1ng 大佬有话说 : 2020-1-14 15:11:20
又要工作经验又有奇怪的年龄限制 社会太难了:'(
bee 大佬有话说 : 2020-1-14 15:12:18
这就是你这狗腿子要替老板开除一个28岁深圳月薪8k工作无问题已婚男的理由？ 跟华为学哈哈你配么
irony 大佬有话说 : 2020-1-14 15:13:26
没毛病，只要招聘的时候注明30岁下岗就好
驴哥 大佬有话说 : 2020-1-14 15:13:31
公司为啥不裁了我啊