公司是创业型公司，没有年终奖，问是现在离职还是过完年后

資深大佬 : fh74599 0

那还等啥

大佬有話說 (29)

資深大佬 : chenzhengjian

这边建议年后 2 月底再离职,年后的机会更多哟
資深大佬 : VVVV7

有下家了吗，有的话我觉得可以现在就走，没有年终待着也没意思
資深大佬 : skymei

一般来说年会多少意思意思给个红包吧，你这个时间离职估计也不太适合找新工作，过年怎么办？
資深大佬 : kaiki

不是 777 就混一混到过年吧，是的话跑路休息一下准备面试也挺好
資深大佬 : orqzsf1

指望年终奖去创业公司的行为本身就不靠谱, 主离职可以, 但是别重蹈覆辙, 除了写到合同里的数字别的都算数.
資深大佬 : coderluan

@kaiki 估计有个几百的红包，去年疫情没搞年会
主資深大佬 : fh74599

@chenzhengjian
@VVVV7
@skymei
@orqzsf1
@coderluan
感谢各位 V 友建议，我也是觉得年后找到下家再辞，现在的工作不忙就是发展空间不大，打算年前多提升下技术准备下家
主資深大佬 : fh74599

@fh74599 有
資深大佬 : ErwinCheung

现在去找大厂工作竞争少要求低，年后大厂互相跳还有你什么事？
資深大佬 : whiletrue

有能力什么时候都可以
資深大佬 : egglin

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資深大佬 : delores7

不建议裸辞吧现在可以找起来了呀
資深大佬 : lifesimple

找到下家再辞职
資深大佬 : captain2011

先投简历看看行情
資深大佬 : richangfan

@delores7 每周一日游的目的是啥..为什么不直接双休
資深大佬 : xhfx

找好下家后辞
資深大佬 : chiu

先投简历试试水，面试几个岗位就大概知道自己的身价，年后岗位多再跳槽。
資深大佬 : PHPer233

@xhfx 可能是国外上班，菲律宾小哥打人警告
資深大佬 : ly4572615

骑驴找马,现在走下一家明年还能拿个年终，明年走，说不定下家就没了年终。
資深大佬 : wanglulei

@lifesimple
@captain2011
@richangfan
@PHPer233
的确是找到下家比较合适，就是怕万一过年又来一次疫情或者什么突发事件
主資深大佬 : fh74599

@wanglulei V 友你这看得透啊，还真没想到这个问题
主資深大佬 : fh74599

正在面试，不要裸辞不代表找到工作再辞职，而是指不要身上没有钱就辞职
資深大佬 : Dingjiangnan

@fh74599 不过到了年底了，离职谨慎些，最好是先找到吧
資深大佬 : wanglulei

建议年后。经历过这次疫情，对于年前跳槽多数都会谨慎些，岗位也就少。
資深大佬 : ymz

年前面试是最好的一个时间。如果没有年终，接到合适的 offer 就可以直接走了。
資深大佬 : zdt3476

能早的话，就现在呗，毕竟这样到了明年有年终，要是 3-4 月份走，那么就不一定了噢，而且得看合同又没写的，不写得话，还是不靠谱的。不过普遍都这样，，，除非大牛，，
資深大佬 : vanityfairn

其实先走就好。毕竟没有年终奖。

然后明年入职。一般明年的年终拿不到。而且竞争也大。自己看吧。
資深大佬 : freelancher

离职和年终奖有直接关系？
还是有别的原因
資深大佬 : lietoumai

如果这边确定没有年终奖而且你确定要走，就快点走
到下一家反正都已经是年末了也不会考核你什么，而且明年你就是“超过一年”的老员工了

如果你年后去，到下一年，你是“接近一年”的老员工，你想想这差别