大公司做背调时会给员工上一家公司的 hr 和领导打电话吗?

• 資深大佬 : aa81425600

  m，我也好奇

• 資深大佬 : yukong

  领导 hr 最少有一个会电话沟通的，lz 担心这个完全可以跟目标公司 hr 沟通，都能理解的

• 主 資深大佬 : tumaowolf

  谢谢大佬

• 主 資深大佬 : tumaowolf

  @yukong 谢谢大佬

• 資深大佬 : testver

  和新公司实话实说，通常 HR 可以接受请他们给你的前领导打电话做背景调查，尤其你这类刚架构调整完的前领导。

• 主 資深大佬 : tumaowolf

  @testver 好，谢谢

• 資深大佬 : conge

  你们公司就一个 HR 吗？背掉不是一般都交给第三方公司做吗。按照法律，只能问是否在你简历上说明的时间是否在那里工作过。HR 说别的，是且违反职业道德的，法律不清楚，但也是大概率违法的。。

• 資深大佬 : angryfish

  没事，说话坏话也没事。

• 資深大佬 : jadec0der

  我知道的比较正规的流程是公司委托一个第三方公司，第三方公司会验证过去的工作经历是否对得上，只看公司和时间，出个报告也只有工作经历有没有伪造，而且也没那么严格，差个一两个月的都算正确。

• 資深大佬 : Gzp

  emmm 至少鹅厂会打电话

• 資深大佬 : jwenwang

  每一家
• 資深大佬 : luckyrayyy

  会，我的给两家都打了，至少问了六个人，据说他们还另外找人打听。如果你不理亏的话，坦白说清楚就行，或者你自己换个关系好的 hr 。一般做这个的也能理解个人纠纷，如果其他人对你评价不错，就这一个人不好，也都知道怎么回事。

• 資深大佬 : binux

  Google 的背调是委托的第三方公司 HireRight，你可以自己选择是否给前雇主打电话，如果选择不打，提交工资单也是可以的，只验证时间，5 年以上的经历不要求验证。

• 資深大佬 : boris93

  我入职现在这家企业的时候，被做了两次背调
  公司在入职前跟我提过，我同意了，并且跟前一家公司的两个领导协调好了时间
  最后稳稳落地

• 資深大佬 : wd

  可能会打，有的还让评价下怎么样，感觉很奇怪..

• 資深大佬 : chenzesam

  @Gzp 大佬好。

• 資深大佬 : HenryWang0723

  你说各大招聘类 app 有没有可能搞这个需求，类似花呗一样的职场信用？革第三方公司（银行）的命~

• 資深大佬 : passerbytiny

  假如你上一家公司给你五星好评，你不觉得这样的话现在的公司更不敢要你。一般来说，现公司不太会关心你在上一下公司的风评。即使是被开除、劳动纠纷这种情况，只要你先说了并且现公司不介意，那么上家公司说啥都没影响的。

• 資深大佬 : yuecheng320

  根据两个情况判断：1 ）该公司人员是否负责； 2 ）你应聘的岗位是不是量级还算重。
  一般来说，应该调查你前司，不得调查你当前在职的公司。
  然后，除了按你提供的电话背调（你提供的人肯定会说好话呀），还会通过 HR/猎头的私人圈子去打听。

• 資深大佬 : yukong

  @tumaowolf 我入职阿里 背调是第三方公司 背调前会先跟你电话沟通简单情况的 这个时候你可以跟背调人员沟通一下情况，一般简单的纠纷，而且我们占理基本不用担心！

• 資深大佬 : eamon666

  说坏话没有用的，假如上一家评价有用，那面试的存在是什么？以后玩介绍信就行了
  背调核心目的是为了证明你的薪资、工作经历为真

• 資深大佬 : fansangg

  一般问问 是否任职 xx 岗，工作中有没有什么重大失误，你觉得他怎么样。