劳动仲裁的真的好用吗？

• 資深大佬 : imdong

  有用，就是麻烦点，只要你没有明显过错，基本上是偏袒劳动者。

  要准备一大堆材料，还得跑到公司注册地。

  我们之前的公司，“跑路”前注册地挪到了一个偏僻的地方，我们公交过去两三个小时…

• 資深大佬 : itcastcn

  哎，就是很麻烦，为了那点钱耽误了太多时间的话有点不值得

• 資深大佬 : iscraft

  我经历的是仲裁方 仲裁庭都偏向于资本方 顶住调解 最后在区法院 给公司法人带上手铐后才最终赔付

• 資深大佬 : javacodecreeks

  @iscraft #3 你都经历了什么

• 資深大佬 : NilChan

  @iscraft 请说出你的故事

• 資深大佬 : coderluan

  劳动仲裁并不是偏向员工, 而是基本都是员工主动提出劳动仲裁, 主动需求法律帮助的人大概率确实是受害者, 那么就结果说肯定是员工胜利的概率大. 但是如果一些法律没有明确规定的地带, 仲裁往往也还是和稀泥, 各退一步赔一半. 另外, 劳动仲裁只有调解权, 没有执行权, 也就说公司不执行仲裁的结果劳动局也没办法, 还是得去法院, 不过仲裁结果当作证据影响很大. 而且如果是没啥争议的仲裁, 一个月就能完事, 不可能拖半年.

  至于主公司的规定, 即违法又二逼, 走法律路线, 主担心时间成本, 那么就不妨走针对二逼路线, 简单来说, 不给我办离职是不, 那我就不离职了, 天天正常上班, 不加班, 而且保证没有任何有效产出, 把功能当 bug 写, 以一己之力拖垮整个项目, 想让我主动离职是不可能了, 除非给 N+1 开除我, 刷别的手段我再去仲裁, 反正仲裁期间你还得给发工资.

• 資深大佬 : coderluan

  另外, 主不懂法, 就应该自己去看一遍<劳动法>(很短), 这比你自己瞎思考有效太多.

• 資深大佬 : statement

  通知满一个月就可以直接走 （通知形式注意一些，保留证据） ，不耽误入职其他公司 可能存在的问题就是 工资拖欠和不给开离职证明 这个可以走劳动监察大队 公司不刚的话应该走不到仲裁那步 如果因为无离职证明无法入职也可以考虑收集证据索要补偿

• 資深大佬 : alphadog619

  @imdong 呃？不是吧，那港资外资的公司还要搭飞机？

• 資深大佬 : Michelangelono

  要不了半年，一般 1-2 个月就搞完了，除非挤压的案件太多

• 資深大佬 : futou

  就偏向员工说一下，就是前几个月的事，一个前同事因为工伤去仲裁，仲裁员态度非常好，端茶倒水好话说尽，然而就是不受理，说受理了公司不配合也没大用，也不给不受理裁决，劝朋友另谋他法。最后 12345 解决了…

• 資深大佬 : jasonkxs

  北京这边的肯定给力

• 資深大佬 : cccp2020

  特好用，就是费点时间

• 資深大佬 : Mutoo

  澳洲这边的辞职信叫 notice letter 。是单方面的意向书，员工离职前一个月有告知义务，并且根本不需要领导同意。
  一个月后走人即可。如果公司在收到收到 notice letter 一个月内不安排交接，所有损失公司自己承担。

• 資深大佬 : passerbytiny

  仲裁那里不知道，但你们公司这个我可以说一说。就一句话：当你部门领导再放屁。原因嘛，经理都这么跳了，明显它干不过人资资源部门（或有人事权利的上级领导），别看话这么狠，你到时候离职信直接发给人力，你这经理最多让你白拿工资晚走一个月。

• 資深大佬 : zsyld

  我经历过一次，仲裁员和稀泥，老想让和解，还让少要点钱，要多了公司拿不出最终一分也拿不到….
  反正我如果再经历这样的事，严肃表明和解的前提是当场打钱，否则免谈。
  反正有援助律师的

• 資深大佬 : boris93

  > 未来半年不同意离职

  离职不需要同意，提前 30 天书面通知即可
  注意是通知不是申请
  以及注意保留证据，比如发离职通知的时候 CC 自己私人邮箱

• 主 資深大佬 : pentilun

  @passerbytiny 有道理，邮件发辞职信，抄送 HR 、上级领导、公司头头，再抄送给自己留证据。
  挂号信发纸质辞职信，保留证据。
  估计都不用等到仲裁。

• 主 資深大佬 : pentilun

  @coderluan 这个是真看不了，劳动法有多少页我估计得睡过去多少回。真有事的话还是到时候去咨询援助律师吧。

• 資深大佬 : natashahollyz

  @pentilun 劳动法就 100 条左右，每条基本就一句话，掐头去尾，没多少内容。女职工和未成年工特殊保护和职业培训这些都不用看。劳动争议看第十章，就 8 条。

• 資深大佬 : kuro1

  劳动法加起来不到 1W 字
  https://bbs.nga.cn/read.php?tid=22868311&fav=912d7e25

• 資深大佬 : xzg1993

  @coderluan 确实是和稀泥，尤其是法律条文没规定的地方，亲身尝试过。可能是三线城市不配有劳动仲裁。

• 資深大佬 : HarryQu

  别的地区我不清楚，广州的小伙伴一定要关注粤省事小程序，里面有维权的步骤。

  首选广州地区的维权，在证据清单比较完善的情况下，一般不需要半年（以下为个人经历）。

  劳动仲裁的话，首先要准备好必要的证据清单。

  将证据清单给人事仲裁机构后，会在五个工作日内给出立案通知（是否立案）。

  如果立案，会通知被申请人答辩，以及给出具体的开庭时间（广州直接微信小程序通知）。

  每个步骤都会有时间限制，如下图：

  https://s3.ax1x.com/2020/11/18/DmkHTx.png

  我上次索要劳动赔偿的所花费时间为一天，提交证据清单半天（我准备的比较完善且拒绝和解），开庭半天（当庭索要赔偿）。

  历时四个月，老板不接电话，收不到开庭通知，延期开庭。开庭前几天，调解员询问是否和解，即使和解失败，不影响开庭时间，我仍然拒绝。到了开庭时间老板没到场，开庭只有我一个人在答辩，我优势很大，A 了过去！仲裁员开庭前给老板打电话，老板派人事过来和解打钱。

  如果正常走程序的话，我觉得一到两个月基本就可以开庭。

• 資深大佬 : chron

  上经验 get