工资 2k 的卖身契(劳动合同),签了有什么风险吗?
这个悄悄问老员工比问 v 友靠谱
转正后签完合同,发现工资写的 2k,不知道这种做法是为了什么。
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小于平均的 1.5 倍,不能落户
大于 1.5 倍但不到 2 倍,七年居住证+中级职称
大于 2 倍但不到 3 倍,七年居住证落户
大于 3 倍,理工类人才,五年居住证落户
平均 9k 左右,各个区不一样
上海居转户很容易,无论是 7+2 还是 5+3,从申请到落户很快,以前还要排队等几个月甚至一年,现在不用排队等,符合条件马上就能办理。
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第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有写在合同上的没有保障,包括绩效、年终奖之类的东西,理论上可以通过连续多个月只发基本工资逼你主动辞职,N 的确是按 12 个月平均值,但是如果你主动辞职,那就无从谈起了。你可以考虑仲裁要求补缴五险一金恶心公司一波,但是你也拿不到什么实在的补偿
还有一点我能想到的问题是,如果你有什么稍大一点的病痛需要住院治疗的话,你的病假工资就可能以 2k 为基数算了