我个人倾向于不加班。但是考虑发展前景，又很纠结，大佬们有什么建议，谢谢
话说我也呆过一些几百人，甚至几千人的公司，但一点技术含量都没。
主要看，这 500 人的公司，是不是一家技术公司？是不是有技术积累？还是说比如 499 名环卫工+1 名领导（向环卫工道歉）。
加班不加班，我觉得也看个人。
比如有些人，真的是有空就吃鸡、看小姐姐。那真不如加班。用领导的话说，下班？下班干什么呢？
但有另外一些人，至少能感受人生，在业余时间实现个人成长（不一定指技术），那么我觉得加班简直是太亏了。
@peapods #8 大点公司去了是个螺丝钉，但是团队负责人说他们比较重视个人提升，大点的公司旗下的产品，用户过亿
我选 B
况且 B 公司要是早 11 点上班，晚 9 点下，中午休息到 2 点，其实时间也不长。
而凡是小公司都有短期风险，所以就目前看来，优选 B 。
或者都不满意，就继续面呗。965，大公司，多了去了呀。
* 500 人的“大”公司相对规矩应该更完善，但是也要看具体什么样的公司、组织形式如何。这 500 人都是什么成分：销售？技术？生产？
而穷比公司，你懂的
* 从你给的信息看来，这是一个“技术”公司，而且貌似比较成功。仅从披露的信息看，B 公司的生存机率要高于 A 公司。
* 7 成开发人员，那公司的类型是什么样子的？有自己的产品？还是人员外包？或者接单型 ？使用的主要技术栈？你所在的小组或产品线，你的直属领导如何，是否好打交道？