给面试者的四点建议

你不知道你的面试官用的软件是 WPS 、Word 、Page 还是其他，好多次在筛简历的时候打开的全是错乱的，这样的基本上就直接 PASS 掉了。 

面试官一般会针对简历上的点一层一层的往里扒，如果不能自圆其说，会怀疑简历造假或者不是自己做的。 

面试中遇到过好几位长篇大论的把自己做的项目及项目中用到的技术点全说了出来，滔滔不绝... 

能力差不多的人，有的能通过面试，有的通过不了，或许这也是一部分因素吧... 

• 資深大佬 : opengps

  第一条能 pass 的也太不靠谱了

• 資深大佬 : ly4572615

  @opengps 转一下不耽误时间，但是我这里的 cto 打不开 markdown，你给个 pdf 起码他知道找阅读器

• 資深大佬 : zhouxingchi4

  谢谢分享

• 資深大佬 : linxb

  我比较好奇面了 30 个录取了几个

• 資深大佬 : hao4857

  中肯

• 主 資深大佬 : Lonersun

  @ly4572615 @opengps 实际场景：我们这用的是 mac 系统的 Page，在打开 word 文档时是好几段叠在了一起，而且不是个例，碰到过至少十几次，每天要筛好多简历，基本上碰到这样的就直接过了

• 資深大佬 : BoarBoar

  第一条确定吗，我不是太了解 HR，会不会有打不开 pdf 的 HR 直接把你 pass 了都轮不到面试官

• 資深大佬 : Jooooooooo

  说的挺好

  上觉得第一条有点扯可能是没有做过招聘

  面对一大堆简历, 文件打不开基本就算了, 不可能再花时间去纠结

• 資深大佬 : linvaux

  正解，我也比较讨厌用 word 发简历的，鬼知道你用了什么模板，打开很有可能样式会变，或者文字底下一堆波浪线，看着着实脑壳疼

• 資深大佬 : bolide2005

  @BoarBoar #6 pdf 都打不开的话这公司真的很成问题，pass 了也好，这就是双向过滤

• 資深大佬 : leopod1995

  所以搞一个 resume 的 web 版本就很有必要

• 資深大佬 : yumenawei

  @BoarBoar #7 现在大部分浏览器都支持阅读 pdf 文件了吧

• 資深大佬 : ylsc633

  所以我去年找工作的时候 给 hr 发简历 一般发两份 一份 word 一份 pdf 然后说明 两份是一样的, 你方便打开哪个是哪个

  最后也在收简历, 真的遇到 word 格式错乱的.. 真的懒得看了,简历每天真的很多,何况我还不是 hr

  另外, 对一些 年龄才 23 24 岁 就写技术总监的, 我…

  还遇到简历上写自己是 患者的. 不是真的患病的那种, 而是 北漂患者

  或者字体格式不统一, 各级标题错乱的, 找个猎头好好改下简历也是好的, 我这能看,到 hr 那估计也得给筛了….

• 資深大佬 : ly4572615

  @Lonersun 我们 hr 发来的也是什么格式都有，word 、html 的都有，我是怕错过，每个都尽量看完

• 資深大佬 : opengps

  @ly4572615 word 转 pdf，这不是时间问题，而是招聘方的问题。各大主流网站都提供 word 模版的前提下，既然要招人，却没有准备好该有的工具（换言之，既然 word 不合适，那么 pdf 也会不合适，简历更适合用 jpg ）

  @Lonersun 你的场景我确实没遇到过，我跟 hr 要人的时候，hr 直接把公司的前程无忧企业版帐号丢给我，我去搜简历下载，得到的都是 word 格式

• 資深大佬 : Visitor233

  有帮助，谢啦!!☆⌒(*＾-゜)v

• 資深大佬 : coderluan

  面试人很多年了, 个人观点, 对于技术岗, 自我介绍基本是最没意义的环节了, 想看信息, 去看简历啊, 想看表达能力, 之后面试那么长时间不够吗, 实际上自我介绍唯一的作用就是通过心理作用让面试官更方便掌握面试的节奏, 这点对很多职位确实很有意义, 然而对于技术岗却没什么意义, 你谈技术的时候好点自然就有节奏了, 如果你让人自我介绍了, 结果后面又没表现出别对方技术高明, 那就超级尴尬. 很多面试者并不是不知道自我介绍应该怎么说, 所以选择一两句话完事就是不想虽然按别人节奏来.

  上面的观点, 有人不同意也不用找我辩论, 我也说是个人观点了, 如果你想要别人自我介绍, 我这里也有个小技巧, 让别人自我介绍之前, 先做下自我介绍, 你想别人做多长时间, 你自己就说多长时间, 对方一般都会跟着, 以退为进来掌握节奏, 效果好不少.

• 資深大佬 : JavaIO

  谢谢分享

• 資深大佬 : lplk

  @BoarBoar #7 pdf 浏览器默认就可以打开

• 資深大佬 : xiaoyu18369

  第一条建议不错

• 資深大佬 : a719031256

  面试太难了，面试官问一些问题都是一些细节，谁工作时会去注意这些，都是想着怎么简单怎么玩

• 資深大佬 : tremblingblue

  @coderluan 有时候是完全不知道要面试的人来面试，只好叫你先说一下他好大概扫一下简历．

• 資深大佬 : garlics

  自我介绍一般不是面试官用来看简历的时间吗？

• 資深大佬 : robinlovemaggie

  简历还是做成 JPG 吧，有些面试官电脑可能 PDF 也打不开

• 資深大佬 : agriphar

  说实话，面试更多的是靠缘分
  所谓面试官，也就是保证大方向不出问题，其他能不能入职以及是不是适合这个岗位，很多程度上其实就是面试官是否和你投缘

• 資深大佬 : littiefish

  正规大公司都是买 msoffice 全套。连个 word 都觉得是个问题的公司也不值得去。

• 資深大佬 : Stain5

  @robinlovemaggie
  还是做成 txt 吧，这样全都能打开了

• 資深大佬 : kiracyan

  我从大学开始都是 Word 转 PDF 发简历的

• 資深大佬 : Exin

  关于 1 、3 非常同意

• 資深大佬 : 0xZhangKe

  word 不仅仅是格式错乱的问题，而且是真的丑啊，看起来就乱七八糟的，同样的格式，word 阅读体验比 PDF 差的太多了，另外 word 文件一般是用来编辑的，PDF 才是用来阅读的。
• 資深大佬 : tfdetang

  赞同 LZ 说的，看到下面很多人纠结第一条。其实道理很简单，除非这个岗位很难招，你又特别牛非你不可，不然不值得为了一份简历去浪费时间，那么多简历看都看不完的。

  我想再补充一条: 面试之前稍微先了解一下要面试的公司有哪些业务。 我每次面试都会问下面试者 “你知道我们公司是做什么的吗？” 竟然很多人都答不上来，这种一看就是海投的，而且对职业完全没有规划。

• 資深大佬 : zzczzc

  我还以为用 pdf 发是常识了？

• 資深大佬 : asanelder

  @tfdetang #31 关于职业没有没规划的问题，这一点俺不赞同。

  面试其实就看面试者能不能满足当前团队的需要，至于面试者的职业规划是什么，俺觉得这是个人隐私的问题。而且也不应该是公司所关心的问题，团队也好，公司也好，招人是来干活的，不是用来培养未来公司的中流砥柱的（高层再另说）

  而面试者的职业规划，人家有可能就是拿你这个公司做一做过度？也可能是 2 年后就不干这行了？这能实话和你说么？说了你还要么？

  所以，俺认为去考虑面试者的职业规划是不拖得。

  类似还有其它隐私，比如：家庭情况，婚姻情况，恋爱情况，以及前公司的同事关系等等等等。

• 資深大佬 : liprais

  你简介里面的 blog 404,如果我是面试官就是一票否决，这样你接受么?

• 資深大佬 : Messi695949

  @ylsc633 我找工作都是 word+pdf，你爱看哪个看哪个。

• 資深大佬 : EminemW

  @littiefish word 格式不固定，会出问题

• 資深大佬 : LiuSha

  第一条建议挺好的啊，为什么有些人觉得有问题呢？

• 資深大佬 : ETiV

  第一条+1

  我不仅遇到过 Word 的，还是个 .doc

• 資深大佬 : hakono

  惊了，第一条都有人喷，怕不是行业顶尖大佬，简历加密了，hr 都得想办法破解的那种大佬
  你发 word，不谈打不打得开，发 word 你怎么知道 hr 用的是 word xp 还是 2003 还是 2007 2010 2013 2016 2019 ？ 你要发送的话是要用哪个版本的 word 保存还原格式？ word 这东西你电脑上保存好好的，换个人的电脑就直接格式排版全乱了的事情很少见吗。大学里这种事应该就遇到不止一次了。
  总不会觉得一个每天要看几十份简历的人，打开你的简历，排版一塌糊涂乱七八糟还对你没有任何负面印象吧

  程序员写文档都知道要用 markdown+utf8 这一程序员间基本共通的标准，怎么出了编程就要在这上面搞固执了呢

• 資深大佬 : icyalala

  我以为互联网行业用 PDF 做简历已经是常识了，怎么到这里还能争论起来…

  PDF 的内容是矢量的，不论在哪个平台上浏览或者打印出来都能保持一致。用 word 或者网页版的，且不说不同平台和软件的兼容问题，单说字体就是一个大问题…

• 資深大佬 : goodboy95

  简历 pdf 确实没啥毛病。
  以前我去打印简历，只带了个 word 版的，结果我自己设计好的 3 页简历到打印店就变成 4 页半了。后面我就再也没给别人发过 word 简历。

• 資深大佬 : JaguarJack

  pdf 吧。word 的排版真的是乱七八糟。

• 資深大佬 : saberlong

  @tremblingblue 对，我就是这样的。突然打断工作去做面试。趁着自我介绍过程看下简历，转换下思维

• 資深大佬 : sanchez0623

• 資深大佬 : ChanKc

  第四条这个。我最近一次面试就是，我说了一半，我觉得给出了一个很简明的答案了，然后我停顿了一下想看看反应。结果对方“想不起来也没关系的”…

• 資深大佬 : ChanKc

  @a719031256 这个事情就是这样吧。我简历写短了过不了简历关，写多了就意味着上面全是点，全要背，要么就赌面试官只问其中的几个点呗。

  不同面试官倾向性也不一样，有的就是固定了自己有几个知识点要考，所有人都一套题。有的是看你简历写的啥他正好也懂，就抓着那个点问你。还有可能两者结合的。反正就是背呗

• 資深大佬 : cominghome

  @coderluan 自我介绍还是有用的，一来可以开启话题（也没让你长篇大论，简单介绍下自己，给双方进入面试状态的时间，面试官推门进来第一句就问技术也很突兀吧）；二来给面试官留看简历的时间（真不是所有公司的面试官都提提前看过你的简历的，尤其到后面几面）；三，自我介绍讲得好绝对可以带起节奏，拉近距离这种 P 话就不说了，你甚至可以主导面试官提问的方向，毕竟技术栈大家都差不多，非要等面试官逮着你没那么擅长的领域往死里问吗？

• 資深大佬 : nuistzhou

  自我介绍其实在我看来就是破冰还有热场。你想，从未谋面的两人，一进门不得寒暄寒暄，简单介绍下自己的经历还有生活，不然得多唐突。我截止目前拿到 offer 的，都是刚开始的 introduction 聊的很舒服的那种，这玩意真能让双方打开话匣子的，所以对双方都有利！

• 資深大佬 : prime2015

  @tfdetang 我的职业规划倒是很明确，只是怕照实说了就没公司让我进去了

• 資深大佬 : tairan2006

  第一点是真的。。因为 word 很容易乱码，尤其 mac 看的时候

• 資深大佬 : romisanic

  @coderluan
  也面过不少人了，个人认为自我介绍一般情况下还是有必要的。

  当然我的主要关注点不在于个人信息 我叫什么 多大 家哪儿的 哪个学校之类的 ，虽然有一些影响但是不大。
  我觉得有必要的原因，一方面是为了给双方热身的时间，让双方都尽快进入状态；另外一般自我介绍的时候，会说最近的工作经历，口头说的时候肯定没法按照简历上说完，这时候一般会拿印象最深或者自己准备最好的工作经历和项目来说，这个在简历上并不一定排前边，关于项目和工作经历方面的问题多数从这个位置开始着手问

• 資深大佬 : wangyzj

  第四条
  不都是被问到各种名词么？
  我也不想知道那么多名词

• 資深大佬 : p1gd0g

  有过研究经历的应该都有转 pdf 的习惯吧~

• 資深大佬 : dizun

  第一条，简历 pdf 或者校招纸质最好，word 真的容易爆炸，排版错乱，重叠内容真的很致命。还有些学生整幺蛾子，发视频给面试官做自我介绍，见过一个，脑洞真大，也就是好奇，组长点开看了下，估计没下次了。其他的说的也不错，如果有闲工夫，可能听面试者长篇大论，如果面试的多，你的重点没说就直接下个问题了。面试的时候每个问题挑重点的说，如果面试官感兴趣，他会问你，别跟高中作文似的，长篇大论。

• 資深大佬 : a719031256

  @ChanKc 面试感觉还是看眼缘，面试官看你顺眼，过的几率大多了

• 資深大佬 : a719031256

  @ChanKc 我感觉如果对方公司约定休息日和下班时间的去面试，这种一般都会黄，我就遭过的，现在再遇到这种面试直接推了，我想对方公司也没正视你

• 資深大佬 : tfdetang

  @asanelder @prime2015 我原文里并没有要问对方的职业规划，但是连要来面试的的公司是做什么的都不知道，我知道这个人是对自己没有规划的，或者是目标不明确的人。

• 資深大佬 : asanelder

  @tfdetang #57 这个确实是面试者的问题，而且是态度问题，无论其是否真的想在贵公司工作，起码在面试之前要对面试的公司做一些了解，像你这种情况，俺觉得：

  1. 要是他是无意的，就是这样：那这个人可能就是目标不明确，活的稀里糊涂的人
  2. 要是他是有意的：说明他根本不在乎，他找你面试就是在练手而已，这是人品的问题，以也是贵公司的不尊重

  以上两种情况，都不值得你浪费时间