大家说的薪资都是综合薪资吗？

• 資深大佬 : cw2k13as

  啥意思，不懂，具体说下

• 資深大佬 : richangfan

  打到银行卡里面的

• 資深大佬 : en20

  你谈的工资 = 基本工资 + 绩效，企业可以少交税，少交五险一金

• 資深大佬 : xtx

  我认为的工资就是到手钱+公积金。

• 資深大佬 : huihuilang

  到手的

• 資深大佬 : zhangyangkam1

  就是单纯的税前工资。。。

• 資深大佬 : Lighfer

  我说自己工资时说的就是实际到卡里能花的那部分，五险一金和税都不算在内
  如果是说年薪则包括年终奖到手的部分

• 資深大佬 : guanhui07

  一般不正规的企业为了少交税或不交 都是 基本工资+绩效 ，比如基本工资 3000 绩效 5000 还分 2 次发。。

• 資深大佬 : littlewing

  一般说 package，即税前薪资+绩效奖金+股票等

• 資深大佬 : juded

  绩效企业省不了税的，顶多第一年省点社保。

• 資深大佬 : KennyMcCormick

  企业可以少交五险一金，个税会越来越难避的。

• 資深大佬 : jmc891205

  对啊，不把股票放进去的话年薪百万可太难了

• 主 資深大佬 : admin7785

  @cw2k13as #1 就是发现好多人说的薪资并不是我以为的基本薪资，好多人基本工资其实不高，都是综合下来的，比如：奖金，报销福利，绩效考核奖金等等…

• 主 資深大佬 : admin7785

  @guanhui07 #8 看来很多公司都在这样做

• 資深大佬 : qq20004604

  有些人只有月薪，那就只谈月薪。
  有的人，除了月薪，还有不定的年终，一定的股票，车补房补话费补贴等，甚至股票和年终远大于月薪，这就只能谈总包了

• 資深大佬 : kuyuzhiqi

  哪种计算方式对自己有利选哪种

• 主 資深大佬 : admin7785

  @qq20004604 #15 羡慕

• 資深大佬 : cw2k13as

  @admin7785 嗯，有些公司是最低工资标准再加上其他各类补贴=谈的工资，这样公司就可以以最低工资标准缴纳 5 险一金