国庆系统上线， 0 休息。

• 資深大佬 : Kaier

  想到今年初 2, 3 就开始远程上班..连个红包都没

• 資深大佬 : asdf2020

  给个 redpack === 你们别报多少期望，看我心情

• 資深大佬 : tuding

  能不能三薪？
  能不能折算成钱？
  能不能换休？
  能不能忍？

• 資深大佬 : 8G

  老板:闭嘴，我说个数，360 人群，100 个红包…….200 块钱（疯狂点红包）

• 資深大佬 : gouflv

  写这么多，你就只能呵呵？我也呵呵了

• 資深大佬 : gzf6

  保存好证据，仲裁拿笔钱，9 、10 月份找工作，不香吗？

• 資深大佬 : 5yyy

  挺好

• 資深大佬 : dethan

  同国庆上 8 天，但是有钱

• 資深大佬 : sagaxu

  这都同意，看样子主是个小股东

• 資深大佬 : catch

  恭喜

• 資深大佬 : tcpdump

  难道是微信红包，max 200 ？

• 資深大佬 : blowingk

  嗨呀习惯了，全年无休，国庆 300 加班费，春节高点 800，换来的是所有法定节假日正常上班，不过年三十初一二上班不堵车的感觉很奇妙

• 資深大佬 : nozer

  加油好好干，进 ICU 的时候我来看你。

• 資深大佬 : chenyu0532

  唉。。。我们颓废的假期。。

• 資深大佬 : gdcbhtd

  我们老板说 10.1 之前加两天班，10.1 后一块休 11 天

• 資深大佬 : xiaoyang7545

  @blowingk 妙，妙个 P GTMD 。

• 資深大佬 : lietoumai

  根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

  （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
  （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
  （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 資深大佬 : snoy

  不是合伙人，提桶跑路吧。

• 主 資深大佬 : idragonet

  @snoy 已经在看机会了。

• 資深大佬 : snoy

  @idragonet 如果没有房贷之类的情况下，直接辞职，看毛线机会。

• 資深大佬 : blowingk

  @xiaoyang7545 嗨…苦中求乐吧，谁不想休春节呢？

• 資深大佬 : fhsan

  别人都是 4 天 3 倍工资 1 万块，值了

• 資深大佬 : fhsan

  @gdcbhtd 这种，不按法定节假日的，我都不考虑去

• 主 資深大佬 : idragonet

  @snoy 中年油腻男,有房贷有车贷。

• 主 資深大佬 : idragonet

  @fhsan 这些坑 没有入职不知道的。

• 資深大佬 : tgich

  内卷从未停止，找个岸上吧

• 資深大佬 : fhsan

  @idragonet 我面试基本上都会问，法定节假日是否正常，有的说还分批调休，提成还分月发，我还是算了

• 資深大佬 : snoy

  @idragonet 嗯，理解。我还是想着全款，不高兴就提桶跑路。

• 資深大佬 : gdcbhtd

  @fhsan 是按法定放，只不过国庆后后面有两天上班，然后周天放一天，这直接放 11 天。不是国庆加班，后面再放

• 主 資深大佬 : idragonet

  @fhsan 很多公司 HR 不会如实回答的。 而且项目进度不一定什么情况，HR 也只能说公司标准放假。