公司不续签合同，经济补偿怎么算

• 資深大佬 : orzzyd

  ？

• 資深大佬 : shyrock

  如果之前没有签无限期合同，不续签的话只怕补偿是 0 。。。

• 資深大佬 : Raynard

  没错，不续签就这么补偿，这不是赔偿

• 資深大佬 : coderluan

  不是基本工资哦, 是实际工资, 也就是你每月如果有绩效啥的也得算, 合同里如果有年终奖也得折算, 也就是实际收入的 N 倍.

• 資深大佬 : HongJay

  不续签也是 n+1 啊 和有没有签无限期没关系

• 主 資深大佬 : abcd106

  @shyrock 有的，劳动合同法第四十六条第五项规定了

• 主 資深大佬 : abcd106

  @HongJay 为啥还多出一个月

• 主 資深大佬 : abcd106

  @coderluan 原来如此，如果是基本工资就不要了

• 主 資深大佬 : abcd106

  @Raynard 基本工资太低了吧。。。
• 資深大佬 : opiviqo

  不是基本工资 是全面所得的月均工资

• 主 資深大佬 : abcd106

  @opiviqo 那还行，最怕是基本工资

• 資深大佬 : Johnny168

  应该是不算加班工资，绩效，双粮等。。。

• 資深大佬 : shyrock

  @abcd106 #6 牛逼，我法盲了。虽然不觉得合理，但是这条法律是真的。

• 資深大佬 : kugua233

  我也法盲了

• 資深大佬 : Tumblr

  

  我想以上内容足够解答你的疑惑了。

• 資深大佬 : paopaoxiaoyanjin

  不续签就赔工作的年数个月的工资

• 資深大佬 : whileFalse

  不续签的补偿是 N，和延迟一个月开除的赔偿数额相同，比立即开除的赔偿少 1 。

• 主 資深大佬 : abcd106

  @Tumblr 感谢大佬

• 資深大佬 : luckoct

  劳动法基本就是眼子