什么东西才能被称作项目中的亮点？

• 資深大佬 : acrisliu

  比如 xx 项目扛不住流量到瓶颈了，你通过优化性能优化架构等等使其能支撑更高流量的并发，这就算一个亮点吧。

• 資深大佬 : wangyzj

  能让你老板跟他老板吹，然后让你老板升职加薪的东西

• 資深大佬 : Ptu2sha

  除了增删改查都可以 比如提升稳定性 系统运行更快的解决方案

• 資深大佬 : minami

  虾米的 Beggar vip，antd 的圣诞节彩蛋等等，亮瞎了

• 資深大佬 : chenqh

  @acrisliu 但是这个最关键的不是，流量需要达到瓶颈吗？

• 資深大佬 : jones2000

  自主研发，有技术门槛，就是两点。

• 資深大佬 : fuermosi777

  看你申请的职位定位吧，主要有 Leadership, difficulties, ownership 等等。如果比较初级，着重强调自己的独立开发能力、技术难点能力；稍微进阶一点的岗位，在独立能力和技术难度上还要加入领导能力和沟通能力。这些能力以后会越来越重要。

  – （体现跨团队协作能力，领导力） X 项目是一个跨团队项目，我领导主持每周会议、与多个团队部门合作，并推进了整个项目，最终成功上线，提升某某 20%
  – （高技术难度、沟通能力）在 Y 项目的设计过程中我们遇到某某难题，通过我的努力提出了若干方案并最终选择一个相对较好的方案，我克服种种困难推进了该方案的批准并最终实现了，从而使得整个项目持续进行，最终上线
  – （ Ownership，体现持续学习和贡献能力，领导能力）我接手了 Z 项目，并成为该项目的技术负责人(Owner)，不仅推动上线了基本功能，同时通过主持召开周会，头脑风暴，产生了若干个相关项目(Follow-up)，其中 Z1 的上线取得某某成果

• 資深大佬 : 312ybj

  亮点的表现就是解决问题。你要让面试官看到你是如何解决这个问题的，包括调研，落地，验证修复等，一套生命周期说出来基本差不多了。

• 資深大佬 : bintianbaihua

  自己对项目的深度思考，从设计，调研，研发，测试，运维，运营，扩展都了如指掌的话， 面试应该问题不大了。

• 資深大佬 : christin

  同求 感觉面试没得说

• 資深大佬 : dany813

  上面老哥们说的都是亮点

• 資深大佬 : Anarchy

  真有亮点早就写在简历里了

• 資深大佬 : sqlNice

  总结一下就是帮公司省了多少时间和运营成本（手动狗头）

• 資深大佬 : onfuns

  亮点和遇到什么难度应该是同一个东西，反正要是没实现过瞎编还是有点难度的。确实不好找亮点，毕竟大部分都是业务代码，如果不是业务代码那么也不会问什么亮点不亮点了，会挖的更深了吧