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31 8 月 2020

请问在一家公司待多久才合适离职，不以至于影响下一份工作。

请问在一家公司待多久才合适离职，不以至于影响下一份工作。

資深大佬 : ufan0 4

20 届本科生，春招十战九败入职了一家厂的子公司（其实就像是外包）。

加班太严重，平均下班时间十点半，项目没有文档，入职以后一直写项目，看项目（没文档的业务相关项目看的真的太恶心了，也没什么人带，我只能去问测试这个项目是干啥的）。

公司也没有什么技术氛围，就是闷头干，疯狂放电。

leader 喜怒无常，常常发火在我身上，实习生进来，因为不熟悉公司开发流程，问的比较多就被怼，很生气的那种（平凡的荣耀感受一下），真的自尊心完全被打击没了。

好在平时基础还好，做项目很顺利，成功转正，但是没想到 HR 还砍了 4k 薪水，已经萌生了离职想法。

大佬有話說 (45)

  • 主 資深大佬 : ufan0

    截止到现在分别是 2 年，1 年，0.5 年，1 年。
    每次换工作都没有影响。

  • 資深大佬 : TtTtTtT

    想进大公司每家至少两到三年

  • 資深大佬 : 83f420984

    at 你们显示无法回帖，这个时间能算上实习吗？

  • 主 資深大佬 : ufan0

    1 1.5 1.5 2.5 ，大公司没去过，小公司确实不太在意这些，因为知道你会走，拼命压榨

  • 資深大佬 : lusi1990

    按照上朋友说的一年计算，不算实习，还有 307 天。

    如果 307 天后我还在这个公司，要么是我无能，要么是我傻逼，好了伤疤忘了疼。

  • 主 資深大佬 : ufan0

    学不到技术,加班严重, 工资还低, 骑驴找马吧, 找到就撤.

  • 資深大佬 : kurotsuchi

    无所谓，后期你是个高手，你的经历会被吹捧为各种传奇；后期你是个无名卒，你的经历会被贬低为 loser 样板

    另外涨工资的最有效方式就是跳槽，不让跳槽都是骗傻瓜的

  • 資深大佬 : hoyixi

    到目前我觉得
    呆的时间短跳槽不好这种事都是忽悠人的

  • 資深大佬 : wangyzj

    个人建议， 跟你手头项目有关，最好做完一个完成的项目再走，从需求分析-》项目开发-》项目测试-》项目上线-》项目运维-》项目 2.0 升级 。 走完整个流程，这样对你下次开发其他的项目有很大帮助。

  • 資深大佬 : jones2000

    真无所谓，如果 HR 小老板说什么跳槽多了不稳定，你去查查他的经历，说不定跳的比你勤快

  • 資深大佬 : TypeError

    其实，担心的是找下一份工作的时候，简历没东西可写了

  • 資深大佬 : cjzlol

    不用想太多了。
    待的不爽就换。
    但是，一定要提前想好一些事情：
    1. 下一家可能还不如这一家咋办？
    2. 你期望的下一份工作是什么样的？怎么和面试官沟通确认这份工作是你想要的？
    3. 离职的理由？面试官问你你咋回答？
    4. 不要裸辞，有想法提前做好准备

  • 資深大佬 : yumenawei

    牛逼的待多久都无所谓

  • 資深大佬 : hiapk

    @wangyzj 有的睿智 hr 会觉得跳槽频繁是稳定性差，直接挂掉

  • 資深大佬 : azh7138m

    毕业生不受影响，我建议赶紧换，相当于没有经历而已，最多你说毕业找不到工作，在家待了几个月

  • 資深大佬 : HangoX

    五年三次

  • 資深大佬 : janxin

    我觉得不应该以跳槽次数来决定，看你自己吧，做的不爽就走，如果钱多但是自己做的很不开心很痛苦抑郁，继续留下那是膈应自己

  • 資深大佬 : TimeRain

    至于说什么你经常跳槽怀疑你稳定性这种言论很可笑，公司很多不会因为少了你一个人而不转，所以正常的公司不应该以你跳槽多就说你不稳定怎么怎么样，公司要裁员的时候从来没有考虑过员工生存的不稳定，特别是没钱吃饭或者有房贷，所以只要干得不爽走就行了

  • 資深大佬 : TimeRain

    5 年两家

  • 資深大佬 : timicoder

    我感觉，5 年，是个界限，我之所以这么说，是我在某家公司待了 6 年多，其中前 5 年的变化体会感觉更全面，从零到一从一到 100，再后面的内部变化太少，有种天花板感觉，同时意识到一个新的问题：市场变了，自己的认知圈还没变，如果不是在公司核心级别的位置，那么其实一但发生不太理想的事情，被淘汰后还没有能力去轻松适应新的市场行情

  • 資深大佬 : opengps

    跳小公司的话嫌太频繁可以在简历中把工作单位和工作经验合并，没人检查这个。

  • 資深大佬 : yousabuk

    3-5 年？ 个人观点。

  • 資深大佬 : bintianbaihua

    @ufan0 赞同 @kurotsuchi 老哥的话，赶紧骑驴找马吧，别把青春浪费到这种无用的奋斗里。

    除非你们某个 Leader 想要改变大局，不然真没啥意思。

  • 資深大佬 : uiosun

    一般不会有影响的，兄弟，大部分的企业都是关注能力。但是我接触过的，国企相对比较在乎之前的工作是不是变动频繁。其他的不会关注，只要你觉得做得不开心，或者薪酬不给力。就 go

  • 資深大佬 : linzhang

    日均 10 点半下班，工资还低？当务之急是赶紧跑吧。

  • 資深大佬 : yiyi11

    最近在做招聘，我们的 HR 挂人的标准就是：五年三跳，三年两跳，有两个牛逼的候选人就是这么直接挂的。

  • 資深大佬 : pudgedoor

    这么跟你说吧，从去年今天的时候算起，我待了五家不同的公司，不爽就跳

  • 資深大佬 : jindeq

    一年一换的那种，好点的公司，看到频繁跳的会降低优先级的，业务损耗太大。

  • 資深大佬 : across

    @ufan0 毕业了 还要实习?

  • 資深大佬 : nexo

    工作第 2 年经历了 5 家公司的路过

  • 資深大佬 : arrow2015

    看你的职业规划呗, 小公司哪有那么多头头道道, 能干活工资可以就行;

  • 資深大佬 : Qinmei

    只要换工作，就会对下一家有影响。
    底层工作对方只看你能不能被剥削的久一点，越往上，看的是能力了。

  • 資深大佬 : Bijiabo

    你都说了是外包。而且刚毕业，干着不开心，建议越早越好 不要有多余的顾虑。 早走早了。 刚工作的一两年对你的技术成长最重要，不要浪费自己时间。尤其是有些外包没大厂的待遇还有大厂的毛病，干的是大厂吃剩的重复劳动，赚的不多还加班，干多了走不了了以后自己后悔莫及。

  • 資深大佬 : js8510

    三年两跳和五年三跳

  • 資深大佬 : shikimoon

    3 年 2 跳都还可以接受吧，毕竟互联网企业真不是传统企业那个样，能够在一家公司干 10 几年甚至几十年的

  • 資深大佬 : hyy1995

    现在的情况还是赶紧走吧，反正要跳槽，一年一跳虽然不会有啥实质影响，但是如果你的能力跟另一位应聘者一样，你被录取的优先级肯定会被降低，招人谁不想招一个能待的久的人。

  • 資深大佬 : leega0

    入职前不就定好工资了吗？通过了试用期，还被砍工资？ @ufan0

  • 資深大佬 : liaoyaoheng

    这个没关系吧，在一个公司待时间长比老跳槽还是要好些。

  • 資深大佬 : imxiaolong

    我一年半换了三家公司了。这个问题确实是。之前我也是很考虑这个问题，毕竟面试，会说，你换工作咋这么频繁，离职理由，上的前辈也提到过这些问题。但是现在我也遵循另一个准则，就是如果这个公司与期望或描述差距太大，（无偿加班，经常加班，氛围不对。。。等），那么也要把手里的项目做好完成再走。至于离职后找不找得到工作，再说吧，有手有脚又饿不死。

  • 資深大佬 : Foreverdxa

    2-3 年，短于 2 年一般会认为有问题，3 年且工作职能无变化，跳槽是个很合理的跳槽时间

  • 資深大佬 : testver

    如果在公司有一定程度发展的话，三年最理想。如果没有，最好早走

  • 資深大佬 : wobuhuicode

    有一次短的无所谓，但是连续几个都是短的，就会有负面影响了

  • 資深大佬 : zkqiang

    只要你值这个钱，这都不是事，跟 HR 说清楚就好，就好比有的哥们一年换一个，不是人家想换，是公司倒闭了你有什么办法 2333

  • 資深大佬 : karnaugh

    标准应该是 3 年
    HR 最喜欢的：
    复交级别的学校本硕，毕业入职 BAT 级别的公司，3 年后最好只有 24 岁，来他这里面试
    然后：
    我为你争取到了这个级别比较高的薪资，我们给到你是 24K/月

  • 資深大佬 : yhxx

    去小公司倒是无所谓，但是想去大厂的话，频繁跳槽的人（除非公司原因），很多都过不了 HR 面
    尤其是第一份工作，尽量待久一点
    大神请忽略这个