杭州微拍堂这公司有兄弟了解么。

• 資深大佬 : erenming

  感觉是为了 KPI，并没有真正招人，只收简历不面试

• 資深大佬 : yhxx

  刚想说你知乎搜一下就知道了，结果我去搜了一下发现这公司的操作很厉害啊，都删完了
  之前的回答要么被删要么被折叠，『被投诉侵犯企业权益』
  真会玩

• 主 資深大佬 : chaogao2016

  @erenming 这样么，感觉这公司的 hr 完全在走形式，管理混乱

• 主 資深大佬 : chaogao2016

  @yhxx 看了一下，确实如此

• 資深大佬 : fishofcat

  工资给的很高，但也够乱

• 資深大佬 : lower

  据说产品开发那边流程很规范严格啊，
  产品瞎提需求，开发可以投诉；当然产品也可以投诉不听话的开发，被投诉多了要扣钱。
  开发写的 bug 多了也要扣钱

• 資深大佬 : hauzi

  还有个最近那个智云健康也在疯狂刷存在感。

• 資深大佬 : Achiii

  朋友在上面买金鱼

• 資深大佬 : zjj19950716

  据说很乱

• 資深大佬 : dilu

  以前搜过

  从产品来讲，有些新闻，大致就是买到假货平台不作为，甚至直接行骗

  从技术上讲，php，其他没搜到

  从工作环境上讲，公司外面非常破基本叙利亚战地风格，内部装修还行属于中等水平

  以上均来源于互联网，不代表本人观点。

• 資深大佬 : ziiber

  我好几个朋友去过，据说按 bug 数扣钱，末尾淘汰，常年招人，内部有点乱，加班严重

• 資深大佬 : vidagrid

  据说是周薪

• 資深大佬 : unruly

  有 bug 扣钱是真的，一直在招人
  人员流动大到你无法想象

• 資深大佬 : 2c2b2u

  以下来自之前网友整理的这家公司的情况，非个人评论

  杭州微拍堂文化创意有限公司

  不把员工当人看，表面福利很好，招聘说的 14 薪其实不是保底工资，试用期 80%其实是他们节省人力成本的操作，每个季度有强制裁员名额。每个月人员流动五六十人。半年老员工。小 bug 几百上千的罚工资，大 bug 走人。不到万不得已别进去，手中有其他 offer 的话就别考虑这家，别被它说的福利待遇骗了，挤一挤 70%水分有的。想想它常年招聘就知道了

  我有个朋友测试的，今年年终奖拿了 4 个月

  企查查上看看微拍堂的劳动仲裁案件，内部绩效考核也是领导看你顺不顺眼，可能累死累活拿个最低
  先说说绩效，月月考核，70 分不及格，80 合格、90 分优秀，考核完全看领导意愿的。
  每个月都有成长计划，没有完成就是 70. 线上出现 bug，那么也会 70，提测阶段，bug 数量过多也会被打 70.
  领导看你不爽、或者为了保他喜欢的人，这个 70 就得有人来背，因为是必须打 70 的。学习不积极、对团队没贡献，这种理由的 70 你怕不怕。
  测试部门也是有考核的，所以你懂得。
  一个月迟到 3 次餐补就没有了。并且 HRBP 会找你谈话，很好奇，为什么加班就没有人找谈话呢？？
  现在的年终奖不是 14 薪保底，是按照全年绩效的，去年就有很多人没得到年终奖，或者只得到一个月的。
  还好意思在群里说蘑菇街裁员，人家起码正常赔偿，你敢么？？
  HR 的头很会玩手段，敢要赔偿，离职证明写什么能力不足，被辞退。如果你下家有背景调查，这边会抹黑你，
  你说哪个求职者经得起这么玩？？？天天画大饼，总之就是公司可以占你便宜，你丝毫不可以占公司的。
  加班是经常的，每次上线非要拖到很晚，
  他们会让你觉得在这里很温馨，一开始我也信了，其实大家都懂，还有一个 happy 群，不如说是用来拍马屁的吧。
  之前有人在知乎晒离职证明，后面被公关了，自己是乌鸦就算了，还非要说自己比别人白那就恶心人了。
  说一些事实，薪水是固定每周 3 发放，mac 笔记本办公，年终奖也确实有一些人多发了，水果也有，一般般不要想的太好。
  加班可以打车，可以出国旅游，但是要记住，必须入职满一年，五险一金是按照最低的缴。
  这里给我的感觉就是 气氛诡异，没有丝毫的归属感。每个领导其实也是为了自己的利益，
  一个好的领导应该也是需要为自己手下的人争取点利益，而不是一味的去要求手下的人怎么样。
  加班是常态！！！！！！！没有加班费，迟到一分钟也算迟到！！！！
  每个月考核在我看来就是人情考核，领导觉得你 70，那么铁定就 70，
  比方说给一个很简单的理由，这个月学习不积极，对团队没有贡献，像极了当年的莫须有！！！
  领导会开会说必须多晚走，每周哪几天是固定加班，会告诉你在公司学习效率高，这些不会放在明面上讲，都是各个部门通知

  请把这个公司放在杭州第一位！！！曝光，
  19 年的年会，特等奖一辆奔驰是奖励给了 HR 的头，细细品，为公司节省了多少开支，不断裁员也不断招聘，各种恐吓，
  可以在 boss 上看企业查询数据，看他们的法律纠纷，有几个小伙伴仲裁成功，
  运营岗 和 咨询岗这种就更不要来了，流动性非常大，后端部也是，几乎都是新来的。
  这家公司 80%都是入职不到 1 年的。你懂得  ，脉脉上，知乎、微博，都搜一下，不过一些爆料的都被公关掉了。

      把幸福建立在别人的痛苦之上算哪门子高尚？典型的婊子立牌坊！！！！！

     希望那些受到不公的就要站出来，不要觉得事情没发生在自己身上就不叫事，等哪天真发生在自己身上就晚了。

• 資深大佬 : bluesyz

  虽然是周薪，但是也要压 2 个礼拜的，其实跟月薪差不多的
  他们那栋还在装修，跟建筑工厂差不多，听说最近在疯狂招人，他们流动性非常大
  他们公司都小团体的，就是要各种看领导眼色
  在那里工作有点压抑的，做好心里准备
  以上均来源于互联网，不代表本人观点。

• 資深大佬 : adgad2

  疯狂招人，甚至还有外包在给他们招人。。。觉得不靠谱就没去

• 資深大佬 : jackMaSon001

  居然这么无耻

• 資深大佬 : erwin985211

  它的代言人竟然是郑爽，不正常公司

• 資深大佬 : fhsan

  @erwin985211 出了问题明显又不用负责，所以明星名人代言的很多不靠谱

• 資深大佬 : erwin985211

  @fhsan 不是，郑爽这个人有点神经质，你查一查就知道了，没人敢找她代言的。真的勇夫

• 資深大佬 : ccc825

  前阵子也在 boss 上疯狂给我发消息 – –

• 資深大佬 : cxknmsl

  @erwin985211，找一个神经病来代言，

• 資深大佬 : xabc

  根据身边朋友反馈是个辣鸡公司

• 資深大佬 : MX123

  这公司上黑名单了吧。。。

• 資深大佬 : dyyhobby

  我记得有人在知乎发过离职证明，以能力不足辞退的。