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2020 年 9 月 7 日

吐槽一个同事

吐槽一个同事

資深大佬 : jasonding 23

勉强算的上是新同事吧,元旦后刚入职没多久就过年放假了,再然后又因为疫情在家待了近俩月。

刚入职不到一周就一直问我公司福利待遇年终奖什么的,这个无可厚非,但是入职半个月了还没有看过项目代码就有点过分了吧。

疫情期间在家办公,两个月写了大概五分之一的逻辑代码,其余时间估计都在 LOL 。一个很简单的功能模块,硬生生搞了半年。

疫情后来上班,说是在写代码,然而实际上天天都在看直播,中午吃饭时就找我问公司管理方面的情况,旁敲侧击的问严格程度,知道不严格后直播看到更开心了。

再后来公司调整,换了新的办公场地,我就很少在上午看到他人了,甚至经常性一整天都不在工位上。公司是钉钉打卡,据他说是有另一部手机放在一个朋友那里专门帮他打卡。

上述这些东西其实都不是我要吐槽的重点,毕竟他这样跟我关系也不大。 我俩共同开发一个项目,因为他入职时间短,老大的意思是我对工作流程什么的比较熟悉,所以底层的代码和流程相关的东西我来负责,然后提供相应的文档出来,一方面是记录工作,另一方面是给他一些指导。

然后问题就来了,底层表结构我定义并建表,然后开会讲设计思路及各字段对应功能需求。到他开发相应功能用到表的时候就开始反复的问表结构设计思路,各字段用途及对应需求点,一个字段要问三到五次那种。 老大那边让我也写一部分代码,毕竟作为开发没有代码提交是不合适的,我就把底层逻辑和一些复杂逻辑代码写一下,毕竟新同事的能力……

问题又来了,我这边功能逻辑写完了之后被安排做其他工作了,他负责后面的联调测试等等。但是只要涉及到我写的代码,有需要改动的地方他不管,也不说。然后进度不达标,被老大怼了之后私下找我,说因为那些都是我写的代码,他不清楚是干嘛的。

我 TM 砍人的冲动都有了,我代码写好放着快一个月了,你告诉我你不知道那是干嘛的,跟你开发的功能是有交叉的,你都不看代码的吗?我都快一行代码写一行对应注释了你还不知道这是干嘛的?

junit 单元测试不会,mybatis 配置不会,sql 也好意思说不会,11 点半到公司叫我吃午饭,然后午觉睡到一点半看看 LOL 直播,看看乱七八糟的学习视频,玩玩手机,下午 5 点就走人,当然什么都不会了。

乱七八糟的学习视频这里单独说一下,因为我不是一直盯着他的,偶尔找他知道他在看学习视频,但是就我所见的,包括但不限于 vue 、nodejs (使用时还是一概不懂)、go 、python 、ios 等等,从前端到后端,从服务端到客户端,从 windows 到 linux, 真的是什么视频都看,还有各种算法、架构方面的视频,太多了。但是好像没有哪次是认真看的,因为我找他的时候,都是低头在玩手机,耳朵里带着耳机听视频。

乱七八糟吐槽一下,毕竟我也不给他发工资,又不用接他的锅。爱咋咋滴吧。

大佬有話說 (55)

  • 資深大佬 : kop1989

    每个人有每个人的活法。
    没有必要去注意别人。
    你留意他,甚至还要写这么大篇幅吐槽他,说明你还是太闲。

  • 資深大佬 : ironMan1995

    建议这篇记录复制粘贴发给你领导

  • 資深大佬 : sytnishizuiai

    牛,跟我以前领导一样,代码写不来的,然后上班后来几乎一天都不来了,换了 ceo 查出待敲卡才开掉了他。

    所以生活对自己重拳出击,对别人怎么这么温柔。。。

  • 資深大佬 : aogu555

    正常的工作都无法胜任的话,你应该和领导反映

  • 資深大佬 : component

    摸鱼可以接受,但老油条实在接受不了,而且还无能。

  • 主 資深大佬 : jasonding

    @kop1989 我确实挺闲的…….
    @aogu555 领导已经怼他好几次了,因为问了非常简单的问题。
    @ironMan1995 看 1L,对我影响没那么大,我没必要去做这个恶人

  • 資深大佬 : littiefish

    @aogu555 我这有个这样的人,领导提拔的,你去找领导?

  • 資深大佬 : coderluan

    主一方面写了一大堆吐槽他, 一方面又极力否认关注他, 这不就是传说中的傲娇吗, 所以主其实是爱上那个同事了, 那么问题来了, 你俩该谁女装呢, 按规矩应该是技术好的主.

  • 資深大佬 : justrand

    不影响你工作进度一律装作没看见,确实影响你工作了,那就如实反馈呗。
    别看小伙他现在很爽很舒服,以后社会会教他做人的。

  • 主 資深大佬 : jasonding

    @coderluan 腐眼看人基

  • 資深大佬 : ZehaiZhang

    同事:不服你去找我爸聊聊(

  • 資深大佬 : hjdtl

    有点好奇,是怎么招进来的。
    如果他的行为影响到你的工作,直接点,反馈给领导就好了。

  • 資深大佬 : SSW

    好奇这是怎么招进去的。董事长是他爹吗

  • 資深大佬 : EastLord

    和这种同事一起工作 挺坑的

  • 資深大佬 : title1

    毕竟拿工资 自己该做的事情要做得,该自己做得不做,一问三不知,说不过去了,主你们公司要人不,我可以^_^

  • 資深大佬 : blackccc

    看别人不爽,又干不掉人家,更不爽了

  • 資深大佬 : alpha2016

    @SSW 哈哈,我也是想的这是关系户吧,或者顶级老油条,要搞他的话先知道对方底细再说,万一真关系户,主凉了

  • 資深大佬 : Ssskyl

    吐槽下很正常,这已经不是我们平时简单的摸摸鱼了。比如说领导看到一个人这样也会揣测其他同事,整个团队会不会也这样,信任这东西就没了。

  • 資深大佬 : zy445566

    外面的 996 又多,面试又问造火箭,所以现在人都在寻找捷径,寻找偷懒的方法,都是这个社会造成的

  • 資深大佬 : OHyn

    怎么招来的?负责招聘的人不行。
    不怕不会,就怕不学。

  • 資深大佬 : juzzle

    牛逼,好多能力高的找不到工作,能力差的在浑水摸鱼

  • 資深大佬 : amwyyyy

    而且可能工资还比你多

  • 資深大佬 : yaphets666

    你下一个关注点应该是为什么他还能留在公司,为什么领导只是怼他而不开除他.

  • 資深大佬 : handsomeroger

    如何通过面试的呢?

  • 資深大佬 : talen666

    面试是个谜

  • 資深大佬 : pushback

    放宽心态,说不定是老板亲戚呢?

  • 資深大佬 : sogwsc

    这么摸鱼的同事 我也有过
    最悲剧的是 他走后 一摊子没做好没收尾的东西 全落我头上了,,,

  • 資深大佬 : francis59

    估计是小公司招聘水平不行靠忽悠进来的吧,否则就是关系户

  • 資深大佬 : doublie

    提问:怎样可以找到这样的工作

  • 資深大佬 : Roung

    做好自己的事情,去做+1 级的事情。
    你现在明显做好自己的事情了,那你可以去做+1 级的事情。
    这位同事明显是在自己的事情上搁着,那就把他解决掉,向自己上级说,向 hr 说。

  • 資深大佬 : hahaayaoyaoyao

    他怎么面试过的?

  • 資深大佬 : leafre

    你们公司还招人吗

  • 資深大佬 : bk201

    说明你还是太闲了

  • 資深大佬 : luffy

    @jasonding 替上广大网友发问
    1,这样的人如何招进来的? 怎么面试的?
    2,有这么多问题,你为何不向 leader 反馈?
    3,有没有可能对方的薪水远低于市场价,所以就可以随便了?

  • 資深大佬 : wangsongyan

    还招人不?

  • 資深大佬 : xizismile

    这是 leader 的锅

  • 資深大佬 : fhsan

    咱们公司叫啥名,40k 明天就去

  • 資深大佬 : katsusan

    在你不知道他是怎样进来之前不要轻易动手 /doge

  • 資深大佬 : zchlwj

    原来这种人不只有我们公司有,更可恨的是那个人还哪里去年的优秀员工

  • 資深大佬 : oueryini

    我们公司叫什么名字?

  • 資深大佬 : freelancher

    ????怎么招进来的?

    招进来活也安排不好。

    看来你领导责任很大。

    不影响你的话,别管。别人多潇洒???

    影响你的工作进度就和领导说。

    O 了。

  • 資深大佬 : vicsun2020

    挺好,带薪划水,我的梦想

  • 資深大佬 : coldmonkeybit

    昏古七 倒数第二段说的不就是我吗
    我好好反省一下

  • 資深大佬 : wudila

    有时候得想想 为什么自己会和这种人做同事?

  • 資深大佬 : javen73

    吐槽一个同事 万一是老板小舅子呢

  • 資深大佬 : DelayNoMay

    领导不管不问?我觉得你该喷你领导,要是你有种的话

  • 資深大佬 : AreYou0k

    关系户吧, 不是的话这样的都能招进来我觉得应该查查你们 HR 和面试官有没有收钱了.

  • 資深大佬 : sunziren

    把他的车,气放了!

  • 資深大佬 : Leonard

    摸鱼归摸鱼,工作该做还是要做的,自己的工作都不做的话试用期就该开了

  • 資深大佬 : superheros

    跟领导反映: ❌
    向 V 友吐槽: ✅

  • 資深大佬 : guappieTRain

    直接给你们老大反馈吧 没有必要多想了 这就是个职场寄生虫 要累死你

  • 資深大佬 : skrjscom

    你可以这样想:30 以后他还去哪混呢??

  • 資深大佬 : leftstick

    不管啥公司,都没考核的么?我们以前新人,试用期之内都是 2 周一小考,1 月一大考,并非考试,就是 review 你近期的工作内容和成果,一旦发现不对头,就要送走了。
    不然混混留着过年么?

  • 資深大佬 : hanliontien

    见过好多这样的,只要工作没交集无所谓。

  • 資深大佬 : jiangbingo

    scrum daily kanban 搞起来。

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