在这种情况下,试用期被劝退,可以要赔偿吗?
我作为初级开发进来,工作了快一个月,被劝退。 问了下原因是需要资深一些的工程师,他们觉得招我进来有点考虑不周的意思。
我查了下法律法规: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; —《劳动合同法》第三十九条
我是作为初级开发被招进来的,试用期内,用人单位觉得应该招个资深的,有点招错人的意思。 这种情况下,万一去仲裁,我能要到赔偿( 0.5 月工资)吗
试用期第一天就签了合同。
求各位职场老将分析分析,谢过。