技术越厉害的人，是不是就越不愿意解答一些项目的难题和疑问？

• 資深大佬 : Maoooooo

  如果是面试的话，可能担心会被白嫖？

• 資深大佬 : hbolive

  怕你是钓鱼的，人屁颠屁颠跑过来给你答疑解惑。。

• 資深大佬 : Raven316

  学习好的是不是都不愿意给学习差的讲题？

• 資深大佬 : sggggy

  这个是会做事和会教人做事的两个能力，可以分开来考察，根据人的特点，有些人适合继续深造技术，有些人放在教人带人方面更有发展潜力。

• 資深大佬 : MeteorCat

  越厉害的越感觉自己无知，怕自己说错害了别人

• 資深大佬 : fiypig

  面试大佬的话, 基本不会去问这些问题了把? 当闲聊了不是

• 資深大佬 : MeteorCat

  我想起以前有个大神发的图，假如知识点是个平面，你看到的知识点是平面上面一个圆的内圈，而大神看到的是圆外无边无际的空白，所以有可能你问的其实大神也不懂，因为他眼光看的是圆外面无边无际的知识

• 資深大佬 : est

  没太懂，是你是面试官，然后应聘的人是 30k 这个价位的，然后他们不愿意回答一些难题和疑问？

  我觉得是放弃尝试了吧。反正回答一半对又没啥用。只回答 100% 有把握的何乐不为呢。

• 主 資深大佬 : Ciri

  @est 对的，可能这部分人群本身不缺 offer 吧

• 主 資深大佬 : Ciri

  @Maoooooo 也有这个可能性

• 主 資深大佬 : Ciri

  @hbolive 嗯，不过当场测代码那些，应该也还好吧？

• 主 資深大佬 : Ciri

  @sggggy 现在的情况就是这部分人群，在面试过程中都属于比较强势那种。

• 主 資深大佬 : Ciri

  @fiypig 闲聊是一部分吧，主要是想看看想法和解题思路。

• 主 資深大佬 : Ciri

  @MeteorCat 深奥！

• 資深大佬 : wenbinwu

  如果见的多了，那还是从自身找找问题，是不是问法有问题，或者是公司和这些面试人的三观差太多，人家直接不想来了

• 資深大佬 : littiefish

  同一个问题问多次
  很简单的问题自己查查就知道

  我也懒得回答

• 資深大佬 : luckyrayyy

  我也没搞懂，你的内容和标题好像在说两个事情。面试的问题还有不愿意回答的？不想要这个工作还来面试干啥？

• 資深大佬 : LichMscy

  我遇到的技术牛的人，都特别谦逊，和你的观感恰恰相反

• 資深大佬 : paradoxs

  你先发个红包过去？

• 資深大佬 : seki

  举个例子让我们评价一下？

• 資深大佬 : leafre

  v2 随和？

• 資深大佬 : azh7138m

  没觉得，前同事和现同事都比较随和

• 資深大佬 : sggggy

  “当你想批评人时，记住，并不是世界上所有人都和你有一样的条件” —《了不起的盖茨比》。

  每个人都会有那个阶段，个人感觉自己时不时还会陷入那样的情况，但比 3 年前改变了不少，谦虚和愿意分享是十分重要的特性。

  顺便也建议一下，技能符合要求的人，也不一定适合团队，有些很强的人进来，如果没办法让团队一起变强，反而会出问题。

• 資深大佬 : mazyi

  面试还有什么想不想的，答不出来就走人，区区 30k 也算技术厉害？真的技术厉害的，都早就按照自己的想法过活了，你我无法遇到，遇到了估计就是看到了项目吧，举例: 各种我们正在用的基础设施的作者。

• 資深大佬 : Nicolas4

  人家可能觉得你在套一些方案吧

• 資深大佬 : tonytonychopper

  我比较好奇主问了什么

• 資深大佬 : hjahgdthab750

  stackoverflow 上面的都比较友好，当你问出一个很幼稚的问题的时候，要么会给出一个相似问题的连接，要么会跟你说答案，和正确方式，

• 資深大佬 : amdhcwte

  一眼看穿了你想白嫖的本质？