各位老哥，离职工作交接一般要多久啊？

• 資深大佬 : SuperManNoPain

  @SuperManNoPain 我 leader 想让我留三个星期

• 主 資深大佬 : chenglongWow

  没办法。。。他想留你的话最多可以留你一个月呢

• 資深大佬 : pengyOne

  @chenglongWow 原则上一个月内都是合法的。。

• 資深大佬 : hbolive

  做好一个月的准备，并且不要再接新需求（小团队另说），过了半个月就去问一下

• 資深大佬 : ly4572615

  试用期三天，转正后一个月，还是看跟公司的沟通情况。尽量和平分手

• 資深大佬 : liuzhen

  一个月都合法，别侥幸，直接给下家说只能保证一个月，其他尽量争取。我遇到最短的三天就交接完了，长的找不到接手人等满了一个月

• 資深大佬 : luckyrayyy

  你算是好的了。我上周已提离职，竟然还要让我把这个刚开始的项目干完。可是我一天都不想干了，我该怎么办？还欠我半个月的工资没发。

• 資深大佬 : northernlights

  @northernlights 试用期三天，正式 1 个月，超期违法，拖欠工资仲裁见

• 資深大佬 : morizawatt

  天天请病假呗 可以弄牙齿啥的 身体总有一点小毛病吧

• 資深大佬 : egdaeyn

  @chenglongWow 想留你一个月就是符合法律的，别侥幸，离职的时候就做好真留一个月的准备

• 資深大佬 : abcbuzhiming

  我被强行留了一个月，公司其他人离职只要三天就 OK~
• 資深大佬 : billjobs

  @liuzhen 我一直都想和平分手的，主要是我觉得我的需求也挺合理的

• 主 資深大佬 : chenglongWow

  @egdaeyn 这样感觉不大好，还是应该尽量做好吧，感觉

• 主 資深大佬 : chenglongWow

  @abcbuzhiming 第一次离职

• 主 資深大佬 : chenglongWow

  @chenglongWow 正常可以留你一个月，把难处和领导讲，看能不能尽量早点走吧

• 資深大佬 : liuzhen

  关于离职，首先要搞清楚两点，但很多人没搞明白。

  1. 《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”
  写的很清楚，书面形式通知用人单位，但很多人在离职前写的却是什么离职报告，离职申请之类的。很可笑！
  书面形式是让你通知告知单位，而不是向领导申请离职。正确的写法应该是：离职通知

  2. 关于工作交接。工作交接是指把工作中相关的文件、工具、信息材料等移交给单位即可，而不是移交给工作暂代者或下一任，更没有义务移交工作上的一些办事程序和具体方法。

  所以，之前提前 30 日通知单位即可，到期移交资料，直接走人。
  不用管公司同不同意你离职，也不用管公司有没有暂代者和招到继任者。

• 資深大佬 : jnmsn8806

  我正在离职，1 周半，其实快的话两三天就行

• 資深大佬 : zhucegeqiu

  慢慢谈咯，实在不给就没办法了。规定就这样

• 資深大佬 : hpeng

  @jnmsn8806

  我正在走试用期离职流程，内部有一个离职申请流程，同时我发了一封邮件为“试用期离职通知”的邮件，发送人力，抄送领导。公司应该不能以任何包括离职证明对我不好，或者未找到接手人理由多留我吧。

  谢谢

• 資深大佬 : TabGre

  快的话，当天提辞职，当天就交接走人了
  我之前在的两家公司都是这样

• 資深大佬 : YIFZ

  一天，其实几个小时就行