民营企业中，技术岗真的是最廉价的岗位吗？

• 資深大佬 : suley

  无论传统还是创新企业里，非核心部门的技术岗确实就是这样的。

• 資深大佬 : wangltfwow

  通常是这样…..

• 資深大佬 : zsl199512101234

  谁叫技术都开源呢

• 資深大佬 : fiypig

  除非技术总监 ,不然都是可替代的

• 資深大佬 : soulmt

  除了创业公司， 谁会挽留大头兵？

• 資深大佬 : ifxo

  说是技术，其实就是干活的，苦力

• 資深大佬 : yellowV2ex

  地位相当于建筑工地的泥水工，你说不需要技术吧，那普通人想干也干不来，你说不可代替吧，那小区门口 找活儿的一拉能拉一车。三四百一天也基本跟现在普通码农工资差不多

• 資深大佬 : Tink

  是的

• 資深大佬 : PopRain

  ”技术岗“先看看要求，能力高的人就不应该找要求低的岗位，能力低找要求低的岗位，被替换也很自然，看开点。。。。 人家建筑 5 年本科学下来，收入没有 IT 高，大部分岗位还不是想替换就替换，所谓的设计模式，还不是借鉴建筑设计方面的模式

  如果你能建立公司的 IT 架构、掌控业务知识，你看看领导留你不留

• 資深大佬 : loading

  抱歉，没有这个岗位。

• 資深大佬 : maichael

  除核心部门外，那个部门都廉价。

• 資深大佬 : kaedea

  国企技术岗跟卑微

• 資深大佬 : sagaxu

  砌墙的师傅，不要以为自己是房东

• 資深大佬 : TimeRain

  都是可以替换大的，只是付出大的代价大小而已

• 資深大佬 : raaaaaar

  老板想的和技术人员想法不同吧，他们只要跑起来就行，我们想的是怎么提高效率什么的。。

• 資深大佬 : TimeRain

  @TimeRain 所有行业所有人都可以替换，无非是成本大小划不划算

• 資深大佬 : CEBBCAT

  @zsl199512101234 技术开源和这个关系不大吧……

  MySQL 驱动、各个 MQ client，Redis driver 你是要付费买吗？

  那不用这些高级货了，毕竟要是用户量不多这些工具其实根本没人研发，咱们去使用什么数据库？ CSV 吗？什么网页？原生 JS 吗？

• 資深大佬 : zsl199512101234

  @kaedea 确实啊，业务部门，销售部门地位更高

• 資深大佬 : zsl199512101234

  @CEBBCAT 领导觉得都开源了 = 一切都很简单 = 不值钱

• 資深大佬 : zzzmh

  这一点，从产品就能看出来，如果一家公司，用的技术很大众且偏老，代码上看不严谨，开发到测试的流程也很随意。这些因素和技术岗廉价，都指向同一个原因，不重视技术！不靠技术赚大钱，技术只是他锦上的添花

• 資深大佬 : zjddp

  差一点叫干电池，好一点的叫充电电池

• 資深大佬 : alw

  技术岗不是最廉价的，至少比行政岗、财务岗等要强。
  但比 市场岗要差。
  本质上，一方面工资是由供需关系决定（决定程序员工资主要因素），另一方面谁占据上游谁就是大佬（越靠近钱的越强，市场部直接就是一般公司的钱的来源，所以理应最强）。
  很多搞技术的人有个毛病，会误以为拥有技术就是一切，殊不知只是个生产工具罢了。

• 資深大佬 : felixcode

  简称技工，全称技术工人

• 資深大佬 : wangyzj

  地球没了谁都照样转

• 資深大佬 : TabGre

  是的，毫无疑问

• 資深大佬 : gamexg

  如果公司离不开你，就不是。
  特别是公司如果在你之前被坑过 x 次都搞不定。

• 資深大佬 : aneostart173

  因为技术可培训啊。家世、智商、情商这些培训不了。

• 資深大佬 : angryfish

  谁叫技术都这么傻逼，搞啥开源呢！

• 資深大佬 : glfpes

  需要做的不是让公司离不开你，而是让你可以离得开公司，能说得出“此处不留爷，自有留爷处”

• 資深大佬 : Hugehard

  @yellowV2ex #7 啊，老哥是不是之前在 b 站直播过？

• 資深大佬 : SSW

  那得看是否是核心部门，核心模块，公司是否以技术为驱动啊。

• 資深大佬 : Leonard

  最廉价的难道不是保洁岗

• 資深大佬 : jeremaihloo

  @Leonard #32 但是保洁阿姨可能家里好几套房, 出来干保洁只是闲得慌 🙂

• 資深大佬 : across

  @zsl199512101234 和开源 p 个关系。
  多数老板，即使是互联网的，也压根不知道什么叫“开源”

• 資深大佬 : shuigui

  @aneostart173 终于与看到了一位明白人

• 資深大佬 : acthtml

  我技术差，但每次离职老板都会挽留，因为我既便宜又勤快，请叫我码畜。

• 資深大佬 : strawray

  @yellowV2ex 瓦工 8 小时算一个工，一个工 300 块，加班给工资，夜班工资翻倍，不存在克扣工资情况，16 岁就能干，有技术的木工钢筋工更贵，，，

• 資深大佬 : yousabuk

  非高技术的话，会认为招你一个 10000 块工资的不如招 2 个 5000 块工资的，还能有 2 个人干活。

  再者，不想被轻易替换掉，要么把持核心无可替代，要么学会做人和做事。

• 資深大佬 : yousabuk

  请保持你掌握的技术比公司的技术需求更早一步（你可以提前自己研究好，但是隐而不发，在合适的时候再亮剑）。。。。急老板之所急，需老板之所需，不但不会替换掉你，涨工资也是大概率。

  举例来说，你们公司现在在研发一款设备，从打样验证到批量生产这个过程中，你就得考虑到下一步如何改进技术让设备更好。或者当老板发现需要更新更好的技术的时候，你总是较快速（注意，是较快速，而不是立即）的做出正确的响应。在这种情况下我不信老板会轻易的替换掉你，除非他疯了。

• 資深大佬 : CEBBCAT

  @zsl199512101234 面粉、酵母、不锈钢盆、和面机、蒸笼都有卖的，也没见北京的馒头便宜哪去啊老铁……

• 資深大佬 : importPandora

  胸带，别太把自己当回事

• 資深大佬 : kcirtap

  感觉站里很多人都非常不爽开源的样子……
  说实话，没有 GNU，你们还有可能在这里水论坛吗？

• 資深大佬 : t298

  不是有那么句话嘛，如果你要离职，领导挽留你，并不是说你的价值有多高，只是你要的钱最少而已

• 資深大佬 : YaakovZiv

  以冶金类集团为例，有一个所谓的信息部门的主任就足够了，剩下就是招标买东西即可，不需要什么技术员，领导亲戚除外。

• 資深大佬 : seven777

  凡事研究逻辑和道理，就能搞懂背后的逻辑。
  为什么民营企业不重视技术岗位？
  那是因为技术岗位并不是“直接创造利润差”的部门或岗位。
  明明技术部门可能是创造利润的核心部门，为什么不受待见？因为民营企业业主的短视、这不能苛责！！！
  众多的民营业主都是泥腿子，都是文盲，都是一群大牛逼（别不承认，吹牛逼是商业必学技！！！）

• 資深大佬 : spykids

  说真的，无论是什么企业，技术岗位都是最廉价的、最不值钱的。公司一位大牛就因为学历问题不能升迁，一怒之下辞职去了隔壁当技术总监，但公司依然照样转…..

• 資深大佬 : leimao

  物以稀为贵。大众化的技术换谁都一样。设计原子弹宇宙飞船却没几个人能做。

• 資深大佬 : marcomarco

  成天想这些玩意糟践自己，这破 jb 论坛的人都 tm 闲得蛋 t 吗

• 資深大佬 : john22eclipse

  程序员都这么喜欢自轻自贱吗？别人对程序员的看法（偏见）也这样逐步被加强

• 資深大佬 : yuxi521

  @kaedea 哈哈哈 赞同赞同

• 資深大佬 : Torpedo

  bat 也是民营。当然这几家里技术话语权也是不一样的

• 資深大佬 : charlie21

  所以每个手艺人都应该成立自己的店铺。你仔细品
  我们仅仅是赶上了卖油翁的好时代了而已，旧社会里卖油翁都要饿死的，今天还能让你付个首付当房奴

• 資深大佬 : charlie21

  赚钱多的 没我的活儿轻松，比我活儿轻松的 没我赚钱多，既比我活儿轻松 又比我赚钱多的 没我长得帅，这年头就凭一个综合素质

• 資深大佬 : vincent109

  看位置是否无可替代,正常谁离职都一样运转, 不是廉价的问题

• 資深大佬 : doppler

  在现代社会，有谁是不可替代的吗？

• 資深大佬 : fancy2020

  只有廉价的人，没有廉价的岗位。有些人不要妄自菲薄了

• 資深大佬 : yingfengi

  这么说吧，这年头技术员不值钱，工程师稍微值点钱，也就是稍微…

• 資深大佬 : zsl199512101234

  @CEBBCAT 我也只是句玩笑话