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  • 人在广州,刚毕业不到一年,收到一家上市外企 Offer,老哥们给个建议要不要提桶跑路?
未分類
8 7 月 2020

人在广州,刚毕业不到一年,收到一家上市外企 Offer,老哥们给个建议要不要提桶跑路?

人在广州,刚毕业不到一年,收到一家上市外企 Offer,老哥们给个建议要不要提桶跑路?

資深大佬 : LongMaoz 7

目前公司:

上下班时间 9-12 2-6 。
大小周,无偿加班,8K 。
无项目提成。
技术栈新,技术学习点比较多。
接项目,外包性质,各种业务场景都有。
差半个月转正了,表现良好。
刚画了发放期权的大饼。

new:

上下班时间 8:30 – 12 1.30-5.30 弹性一小时。
双休,加班补贴,调休,7K 。
每个季度结一次回款项目提成。
技术栈陈旧,很多超长周期项目,比如从零几年开始迭代的祖传代码。
房地产 ERP 业务,场景比较单一,且业务逻辑复杂。
三个月试用期,每月一次考核三月都通过转正。

跑不跑?

大佬有話說 (76)

  • 資深大佬 : Bazingal

    没看出新的这家有什么值得去的理由

  • 資深大佬 : skyleft

    差不多 无明显优点 不建议去

  • 資深大佬 : Francis404

    没看出新的这家有什么值得去的理由,去找更好。

  • 資深大佬 : aladdindingding

    第一个相对来说好一点 老项目确实学不到啥

  • 資深大佬 : a937325763

    新的差别不大,我觉得还是按兵不动好

  • 資深大佬 : php01

    兄弟,这是个假外企,我们去上网。

  • 資深大佬 : zuimki

    别去了吧,刚毕业这会儿还在攒实力提升自己的时期,工资可以次要。技术栈新旧,能不能学到东西很重要的。

  • 資深大佬 : ccoming

    不动,继续找。

  • 資深大佬 : 676529483

    外企要不名气大,比如 FB 、Google,要不工资高待遇好,但看你这外企应该都不满足额

  • 資深大佬 : qq807492916

    个人觉得当前公司更利于未来发展(如果能抗住加班的话

  • 資深大佬 : jon

    不至于不至于

  • 資深大佬 : belin520

    黑厂挑战失败,提起我的小红桶就是跑路

  • 資深大佬 : 295464512

    没必要去吧…没看出来新 offer 比老东家有啥好的地方

  • 資深大佬 : tankren

    不建议 再找找

  • 資深大佬 : PotatoBrother

    没什么特别强的吸引力,还是先留下来吧

  • 資深大佬 : fyooo

    每月一次考核三月都通过转正…有点奇葩

  • 資深大佬 : hoyixi

    外企,做房地产 ERP ?

  • 資深大佬 : MengiNo

    现公司一天比新公司少半小时班,虽然大小周,其实是持平的。在没有特别频繁的加班的情况下,工资上其实感觉没亏多少。钱差不多的情况下,想想流川枫的名言即可。

  • 資深大佬 : miniwade514

    除了双休好像没什么优势了

  • 資深大佬 : jethroWush

    好奇这个是啥外企

  • 資深大佬 : hack

    新工作月薪 7k 刀没理由不走

  • 資深大佬 : smilzman

    终于见到比埃森哲还抠门的外企了

  • 資深大佬 : xiaoming1992

    要么涨薪到一定幅度,比方说 30%,要么技术氛围好,比方说有大牛,比方说技术栈有前景,都不满足的话干嘛要跳呢,平白弄花了自己的简历(不过从大小周换到双休也是个优势吧)。找找更好的吧

  • 主 資深大佬 : LongMaoz

    @hoyixi 对,马来西亚一家做房地产的集团
    @jethroWush 哈哈 这个肯定不能说
    @php01 走,海信大酒店碰头
    @MengiNo 加班倒是挺多的,基本都是八九点左右走,不知道这家怎么样
    @hack 7K 刀我害搁这发帖问呢,给 7K 吉林特我都提桶跑路了

  • 資深大佬 : kaedea

    日立或者汇丰?

  • 資深大佬 : yellowV2ex

    某个角度来说,年轻人双休只会花更多的钱,还是积累经验吧。

  • 資深大佬 : tang123456

    这是外企???两份工作半斤八两

  • 資深大佬 : chiu

    8 点半的外企?
    我原来就是 8 点半的民企, 三年每一个工作日我都起得来! 换了不打卡的外企, 再也起不来了…

  • 資深大佬 : doudou1523102

    你这往低的走啊

  • 資深大佬 : fiypig

    从大小周走到双休, 少了 1K 看你选择, 其他福利相关的都忽略

  • 資深大佬 : GM

    翻倍还差不多。

  • 資深大佬 : galikeoy

    @hack #21 这个 7k 刀你是认真的吗?

  • 資深大佬 : littlecreek

    跳槽的最基本条件是涨薪至少 30%吧, 否则跳的理由是什么? (除非你现在这公司实在呆不下去了)

  • 資深大佬 : lietoumai

    一个不够,多 new 几个

  • 資深大佬 : cz5424

    赞同跳槽应该涨薪,如果不涨薪搬家什么都成本很高。

  • 主 資深大佬 : LongMaoz

    @cz5424 搬家倒是不用,都在华师附近,主要是想横向对比一下优劣势
    @lietoumai 内存空间不够了,大小周+加班真抽不出时间骑驴找马
    @chiu 但是他有一小时弹性,应该还 OK?

  • 資深大佬 : IMCA1024

    等待机会找新的

  • 資深大佬 : frankkai

    没差

  • 資深大佬 : maddot

    跑吧,桶直接扔了

  • 資深大佬 : shimmerh

    你去了新公司。。他如果能养你一辈子你就去。不能就算了

  • 資深大佬 : pkxutao

    @chiu #28 进外企是不是必须英语好?

  • 資深大佬 : lietoumai

    @LongMaoz 公司是不允许请假么?

  • 資深大佬 : chiu

    @pkxutao #41
    不是, 取决的因素也不少, 岗位属性 /团队 /部门等. locate 在中国大陆的话, 可能大多数是基本的交流沟通.

  • 主 資深大佬 : LongMaoz

    @shimmerh 不现实,合同工
    @lietoumai 可以,提前一天,主要是不好找理由

  • 資深大佬 : lietoumai

    @LongMaoz 不好找请假理由?
    请假借口研究所了解一下
    https://www.douban.com/group/jiekou/

  • 資深大佬 : Johnny168

    外企 房地产 erp.硬是想不出是啥

  • 資深大佬 : imn1

    如果是我,看到前两行的区别就已经想跑了
    我不知道你能不能看出区别在哪

  • 資深大佬 : MJZ1995

    怎么开发薪资那么低。。。

  • 資深大佬 : MJZ1995

    开黑一起,嘿嘿,三区:这个小兵临死前丶

  • 資深大佬 : happuiness

    这是个假外企,远离黑厂,来和兄弟我三五瓶之后去上网

  • 資深大佬 : jimhug034

    广州这么低咩 7k

  • 資深大佬 : nicebird

    珍惜跳槽,不涨别跳

  • 資深大佬 : hjiang201

    必须跑呀

  • 資深大佬 : qiuhang

    这还用考虑么?新的这家按照你的描述,大概率年薪比第一家高。不过 @nicebird 说的对“珍惜跳槽,不涨别跳”,这点需要好好考虑。如果只是单纯比较这两家公司的条件的话,第二家完爆第一家。

  • 主 資深大佬 : LongMaoz

    @imn1 我比较纠结的也就是这一点,因为大小周加无偿加班确实让我的私人时间缩短了很多,但是新的这家技术栈我感觉又太陈旧了,不知道以后发展空间怎么样

  • 資深大佬 : fxxwor99LVHTing

    建议不要去,erp 很复杂,而且以后的跳槽空间相对比较窄的。

  • 資深大佬 : leon9986666

    erp 的老旧代码维护起来相当困难,发展方向不符合潮流

  • 資深大佬 : revalue

    erp 一生黑

  • 資深大佬 : niguyi

    @LongMaoz ACN?
    @smilzman 怎么说?

  • 資深大佬 : ReinerShir

    你说的外企有可能是东南亚或者韩国日本之类的,给这么少。。

  • 主 資深大佬 : LongMaoz

    @ReinerShir 哈哈 还真是

  • 資深大佬 : reoah2

    怎么都开始学土木了,提桶跑路 hhhhh

  • 資深大佬 : jsjgjbzhang

    左右横跳 不建议

  • 資深大佬 : wangyzj

    @Johnny168 #46 +1

  • 資深大佬 : knightgao2

    跳槽不加薪 去干嘛

  • 資深大佬 : puduhe1

    作为 40 岁的程序员的角度来说,不动如山,先在这个公司学点东西再说,我在招人时会看他的跳槽频率,这是一个比较重要的指标,最重要一点第二个工作工资还低,我想不明白你还有什么犹豫的,工作内容都没有亮点学东西找机会

  • 資深大佬 : v2exblog

    这还用问?跳就完了。这可能是你近一年最优选择。

  • 資深大佬 : hekou123

    我觉得大家少比较了一点,一般私企社保交的少,外企社保一般都是足额缴纳,公积金比例高点。

  • 主 資深大佬 : LongMaoz

    @hekou123 哦对,这一点我忘记提了,目前这家社保基数是最低基数,然后 offer 这家是工资的 90 %

  • 資深大佬 : yeqizhang

    两家都一样,建议继续找。

    顺便问一下,大家好像对 erp 不看好。那 crm 还有供应链系统这些怎样?

  • 資深大佬 : YidaZh

    知道你很想跳,但请忍住,别瞎跳,再多找找。。。

  • 資深大佬 : wclebb

    双休,8k
    跳啊!

    还不用说社保按 90%

  • 資深大佬 : nianyu

    都不是最佳选择
    1 如果想跳槽就继续找
    2 如果二选一 选现在的,正常我是建议去上市外企,但是这家外企实在太…进去就出不来了,但是现在的公司呆一段时间最好继续找下一家
    总之就是不断寻找下一家准备跳槽

  • 資深大佬 : freelancher

    新的没什么吸引力。同样的薪酬不要走。多学点东西。再努力换下一份工作。

  • 資深大佬 : smilzman

    @niguyi #59 埃森哲上海,应届 4k,还英语面试。

  • 資深大佬 : Androidpple

    建议不跳

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