在腾讯如何拿 5 星绩效

• 資深大佬 : defunct9

  kpi，造轮子

• 資深大佬 : sadfQED2

  我在在你们隔壁，也很好奇

• 資深大佬 : tgkx1054

  绩效，股票，调薪，年终，都是管理工具

• 資深大佬 : lxfeng

  对大部分人来说更多的是事成就人。分配到了好活，就是 5 星，烂活别想了。

• 資深大佬 : xiaochun41

  作为一个过来人。有这么几点，我认为比较重要：
  1. 首先要比较主动，最好能多和领导沟通，多要点活，多承担。
  2. 每一个项目都全心投入，主动并认真做好自己的工作。
  3. 不要把工作边界看的太重要。
  4. 有问题的时候，有重大进展，里程碑的时候多和领导汇报

  总结一下：积极主动，多承担，多汇报