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2020 年 6 月 29 日

以入职地点压价是否常见

以入职地点压价是否常见

資深大佬 : tubimasky 9

刚辞职,投了一个外派老家的岗位。

昨天人事,项目经理线上面试

人事介绍完,项目经理直接就说了我就不问技术了,你的优势就是你是本地人…

ps 项目经理也自称是本地人

整个过程 9 分 58 秒

今天 hr 打电话又压了 1k …

大佬有話說 (5)

  • 資深大佬 : ZehaiZhang

    如果你提出的期望与市场符合,或与能力符合,过了一天还来压价,建议不要入职
    说不定入职两三天面到了一个更便宜的,就说你不合适

    仅供参考

  • 主 資深大佬 : tubimasky

    @ZehaiZhang #1 没有问技术方面的问题 以入职地点压价是否常见 我之前去我同学公司面试 起码还走下流程 以入职地点压价是否常见

  • 資深大佬 : iTwoEleven

    @tubimasky 你应聘什么岗位?感觉是甲方遇到问题,乙方先派过去安慰甲方的缓兵(所以没有面技术)。本地人的优势一般就是面向当地 ZF 项目可以更好的沟通和相互信任

  • 主 資深大佬 : tubimasky

    @iTwoEleven #3 市政府驻场开发,项目经理说有运维在,但是需要现场响应。

  • 資深大佬 : iTwoEleven

    @tubimasky 那作为缓兵的作用有可能大过开发(项目经理派你去第一时间响应)。压价是 HR 大概率会做的,这个主要看你自己的薪资要求了。职业发展倒是更应该关注。

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