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14 6 月 2020

有么有 HR V 友解答下社保缴纳问题

有么有 HR V 友解答下社保缴纳问题

資深大佬 : JellyDong 4

地点魔都。

拿到 offer 是 16K,五险一金基数自己选择，可以全额，也可以其他。

如果全额缴纳：单位成本去向 (共￥ 22112)

如果薪资按 19K，基数按照 8000 缴纳，单位成本去向 (共￥ 22056)

两种方案实际对于单位总支出是一样，是不是真的一样？如果选择第二种，作为企业来说会有什么损失吗？ 目前我从员工角度来考虑的话，应该会选择第二种，有没有明白的 V 友解答下？

大佬有話說 (12)

  • 資深大佬 : Amance

    到手的钱哪个多选哪个，别的都是扯淡

  • 主 資深大佬 : JellyDong

    @Amance 嗯嗯，如果站在企业的角度，选择第二种对企业来说会有什么损失不？

  • 資深大佬 : 0DBBFF

    那肯定全额啊

  • 資深大佬 : whypool

    全额，不用选

  • 主 資深大佬 : JellyDong

    @0DBBFF
    @whypool
    老哥能说明下原因吗？

  • 資深大佬 : Mac

    @JellyDong 被裁时可以作为收入依据

  • 資深大佬 : hpashencedany1

    全额

  • 資深大佬 : zpfhbyx

    全额，不用选

  • 資深大佬 : komorbi

    同理 N+1 的时候看你选多少了

  • 資深大佬 : XSugar

    1 、社保的确对于大家来说性价比一般，但个人缴费和单位缴费都不少；个人一般 8~9%单位缴纳各地不同一般 15~19%
    2 、公积金性价比很高，因为都在个人账户里；公积金综合考虑进去，基数低单位缴费这块也会同步少交

  • 主 資深大佬 : JellyDong

    @XSugar
    @komorbi
    @Mac
    @hpashencedany1
    @zpfhbyx
    谢谢啦~

  • 資深大佬 : Hieast

    公司不会给你这两个选项的，好处都让你占，公司日后还有帮你补缴的风险，哪有这么好的事。正常公司都是你基本薪资不变，缴费基数有余地可以变，这样公司和你都可以少缴，风险各摊