前端 offer 选择求助,求给些建议?
前端 offer 选择,你会选哪个?
求别吐槽工资了, 东北那旮瘩小城市就这样.
两个公司都自称自己是 965, 无法判断真伪.

前端 offer 选择,你会选哪个?
求别吐槽工资了, 东北那旮瘩小城市就这样.
两个公司都自称自己是 965, 无法判断真伪.

我想特别提下待遇:
B 公司面上 5500,但扣除绩效,平时每月也就 3850
30%的绩效因为是浮动的
所以建议和对方确认下这个绩效的考核标准
另外 30%的绩效看起来占整体工资比太高了
我不确定这个是否可以谈一下比例
直觉告诉我
15%必然是拿不满的
从某种意义上来说
这 15%的绩效并不是工资
它只是你眼前的那根胡萝卜
你吃不到
但是你会受制于它
如果进去后他们拿这个绩效来明的暗的威胁你
你绝对会过的很痛苦
当然我还是由衷的希望这个世界好人多一点
所以我的建议是
1:是否能够和对方确认评定绩效的标准
2:30%的绩效是否可谈?是否能够降低其位于总工资的占比?
3:B 公司是创业公司,你之前有想过创业吗?你知道创业是什么吗?你愿意奋斗吗?他们的方向你自己觉得 ok 吗?
4:B 公司提到的暂时不考虑盈利的暂时是多久?半年? 1 年? 3 年?
5:是否还有其他的 offer 能接触的?
绩效评定标准还未知,降低估计是降不了了.
我想这 15%最后肯定拿不全.面试时对方特意提到留不住自己手底下的学生,估计这 15%就是为了留人而设置的.
关于未盈利的持续时间,我无法确定.对方称自己是重本,有很多企业有合作意向,但暂时不考虑.要做完自己学校的项目在开始研发.
至于研发方向,我觉得方向有些问题.照理说这种项目依赖于硬件,但是问及公司硬件方面时,对方称不会自己搞 /采购硬件,硬件方面以后会其他公司合作.