未分類 30 5 月 2020 调薪之后是否需要重新签合同呢?还是作为补充? 调薪之后是否需要重新签合同呢?还是作为补充? 資深大佬 : dfkjgklfdjg 1 如果和公司谈调薪成功之后是修改合同还是重新签? 还是作为补充协议? 亦或者是什么都不做?? 大佬有話說 (5) 資深大佬 : reus 都可以的,就算没有合同,工资本身也是作为报税和五险一金的依据,提了就是提了,有补偿之类的,都是按实发工资来计算,所以有没有合同,都不影响你的权益。当然有就更好。 資深大佬 : jinzhongyuan 印象中填了个薪资调整说明表,然鹅是很久之前得事了,哭了 資深大佬 : zoeliu 合同在合同期限内一般是不改的。但应该有正式的调薪通知,邮件或者书面通知等。什么都不做对劳动者是不利的,万一出现公司说了不算数的情况,后期容易扯皮,你是没有证据的。 資深大佬 : diferent 不用改合同, 一般公司也不会改合同. 要邮件,聊天记录之类的证明即可. 另外如果公司要开除你,赔偿的话, 或者是竞业协议按档案工资支付的时候, 通常是指你上一年度除掉年终奖甚至绩效奖金(除非有约定)部分 /12,来当做成月工资. 当然公司不同,实际情况不一样, 还可以和 HR 谈.这一块劳动部门是没有约定的. 不过记得带录音笔,并多处备份,参考 251. 資深大佬 : azkaban 有流水可以当证据吧,我啥也没签过