面试中问是否有小孩、多大了

• 資深大佬 : misaka19000

  怼他

• 資深大佬 : component

  有些 HR 真是屁股长歪了，韭菜何苦为难韭菜。

• 資深大佬 : fhvch

  韭菜会说话了？

• 資深大佬 : ibirdyuan

  求职就是双向选择，这种比进了公司才发现坑不好多了么

• 資深大佬 : tgich

  建议先来个电话面试，把一些细节提前沟通好省的耽误大家时间

• 資深大佬 : hdbzsgm

  新韭菜是服务 zf 的 zf 把压力转嫁给企业 企业不想接而已 都是想活命 谁瞧不起谁呢

• 資深大佬 : ly4572615

  @ibirdyuan 说的有道理

• 資深大佬 : tetora

  换个说法问你接不接受加班而已

• 資深大佬 : hoyixi

  好事，我希望这架势再猛点，让生孩子的再少、再少。等全民皆镰刀的时候，都不愁下岗、医疗、教育、房子了，社会多和谐。

• 資深大佬 : Zeonjl

  生命工厂需开开足马力干活的而已。

• 資深大佬 : lands

  看样子就是个 24 小时 on call 的公司, 是该怼!

• 資深大佬 : s1th

  这些企业活该倒闭

• 資深大佬 : renmu

  传统公司倒更喜欢有家庭的，这样更稳定，不敢随意裸辞，比较老婆要养，房贷要还，另一种意义上的容易压榨

• 資深大佬 : coderluan

  虽说程序员和 HR 都是打工的，但是有些 HR 似乎并不是这么想的。加班问题正常沟通就好了。这份工作可能需要加班，你的情况是否能接受就完了。但是你看对方自作聪明又幸灾乐祸的表现，明显是个傻吊。

• 資深大佬 : fhsan

  未婚未育，可能产假，不要
  已婚已育，事情多，不要
  @hoyixi 韩国年轻人据说都不结婚，2050 年自然灭亡

• 資深大佬 : gclove

  未婚未育，可能婚假产假，不要
  已婚已育，事情多，不要

• 資深大佬 : whileFalse

  祖国需要新韭菜 公司不需要

• 資深大佬 : TLinger

  > 换个说法问你接不接受加班而已

  +1

• 資深大佬 : nanoha

  老龄化之后是不是年轻人都很容易找工作了？那下一代人岂不是很幸福

• 資深大佬 : bigjack

  同样问一下面试你的人，是不是有孩子，需不需要照顾孩子，然后撤

• 資深大佬 : goldenalex

  结婚了么？没！不要！
  结婚了么？恩！不要！
  有小孩了么？没！不要！
  有小孩了么？有！不要！
  小孩多大了？还没读书！不要！
  小孩多大了？上学了！不要！

• 資深大佬 : NasirQ

  死道友不死贫道…..人家才不管你这些，人家就是想要个工具人而已。

• 資深大佬 : liliumss

  dalu 社会之荒谬和悲哀莫过如此,对一些生而为人基本的东西都漠视
  hr 还是在问你一个问题 你是否能加班？
  worklife blance 在这里就是个笑话
  只用年轻人，最后的结果就是这个行业的职业寿命大大减少

• 資深大佬 : Vegetable

  你要是个女的,这面试官就不敢问了

• 資深大佬 : diandian0

  @goldenalex 还少一条，有小孩子不，有。。 生二胎不 ？ 有了二胎的 基本上年龄也快到中年了

• 資深大佬 : lietoumai

  可以拒绝回答的

• 資深大佬 : dinjufen

  @liliumss 更气的是 zhengfu 基本不管，算是默认了事实，有法不执。年轻人就是要奋斗、要努力啊，看我们老一辈多辛苦？

• 資深大佬 : fizzlewell

  这样的企业不值得去

• 資深大佬 : leeg810312

  为什么会发生这种情况，就是立法 sb。劳动法保障雇员没有错，比如不得随意辞退怀孕员工，带薪年假制度，社保和公积金（企业承担比例很高），但成本却全要企业负担，企业自负盈亏，只好减少雇员，人少了，事情没有少，就要尽量挖掘雇员人力。哪怕给一些相应税收优惠，企业就会增加潜在的雇人需求，可是税收这块是不太肯退让的

• 資深大佬 : pangleon

  没毛病啊，现在互联网需要的就是无儿无女无父无母，没有社交的工具人。
  之前看文章还举例子很多人加班加习惯了周末没地方去没事干去公司加班的。
  这才是老板想要的

• 資深大佬 : pangleon

  @leeg810312 哎嘿，这你可说错了，我们法制健全着呢。
  问题在 EXECUTE
  罗斯福 1933 年就要求所有企业不许加班引发恶性竞争了，现在 2020 了