公司来了啵架构调整，我的上上级被架空，年前的优化名单里有我，我入职 6.5 个月了，我查了下法律资料如果他们要单方面解雇我属于违法解雇，要赔付 2n （对我来说就是 2 个月工资），但是公司昨天给我开的说只争取到 0.5 倍工资
0.5 我觉得我去下家，3 个月试用期还要 8 折，这 0.5 等于没培
还要重新找工作，重新复习，入职还要认识新同事，项目代码，业务又要重头了解，真赶脚浪费时间
我想的是不给 2n 我就这呆着反正要给工资（这边从不加班的），没活我就等于拿着工资学习，安排不出活不是我的问题，不能让我承担吧。
个人没有房子压力（如果父母不给压力，离职后玩几个月都可以），想坚持拿这个补偿。
如果是你们会怎么做？
法律的东西，建议还是请教专业人士，不要听人说，也不要听网上说。
你是否觉得你的时间不宝贵、不重要？
今天你的这个选择，让你以后更有可能成为一个低能抱怨的人，还是一个高效成功的人。
这个世界永远不会真正公平，抱怨的人永远会看到社会对他不公平的一面，而真正能创造价值、获取成功的人会看到社会给予的巨大潜能和机遇，一点小小的不公平根本不是什么 P 事，自己是否有清晰的目标和方向才是大问题。
@luvxy 看了下的回复，现在让你走确实该 2N。现在的情况是大概是不想走辞退程序，给你补 0.5 个月让你辞职。那就耗着吧，不给正式辞退通知书，绝对不走。但是记得，一定不要签字。
你是否有自己的目标？
以及能实现目标的可行+分解的计划？
你每天的工作、行动，是否是按照计划、瞄准目标的？
你为什么把自己放在“被剥削”的弱势群体里？？？
而不是把自己放在“市场抢着要”的强势群体里？？？
这两个群体的差异，就在于：
你是否有自己的目标？有可行且分解的计划？每天的行动、思考是否执行计划、瞄准目标！
主是一个 20 多岁的年轻人。
这是我回复的主要原因。
我发的回复是给主看的，不是给你们看的。
从 20 多岁，到 30 多岁，主是否还是一个上班族，可能我的回复有一定效果。
这是我的一些想法。
以为在微博吗？在这发这种毒鸡汤，不是纯找骂吗？
1、 需要向劳动者支付经济补偿；
2、 必须提前三十日还要以书面形式通知劳动者；
3、 如果要即时解除，需要额外支付劳动者一个月工资（请注意，这就是所谓的“代通知金”，这里是《劳动合同法》里唯一一处需要支付代通知金的情形，其他任何情形下均无需支付所谓的代通知金）；
也就一个月。
—
如果不接受的话，大概率只能劳动仲裁了。
仲裁的得话：
1.调解成功 可能半个月就能拿到钱。
2.调解不成功 一个半月左右拿到钱。
已上都是顺利的最理想的情况，
你需要去仲裁委员会至少 2 次或 3 次。
你这种回复是要害人的。
抱有这样危险想法的人，在 35 岁+的时候，整天担心的事情是：公司是否把自己裁掉。
因为他自己在那时候的市场没有竞争力。
看这个主题的人应该不少，我希望我的话能给能看得进去的少数人一点提示。而看不进去的人肯定是占多数的，因为社会的劳动主力就是这些人：希望钱多活少离家近。
在你 20 多岁的时候，你信我这一套，你的思想和行动是积极的，是不浪费时间的，是采取行动的，是思考目标->意义，是制定计划实施的，是不会打游戏的，是把技术网站、书本反复翻开仔细琢磨的。
不同的思想会采取不同的行动，导致不同的结果。就是如此简单。
为什么你觉得世界上有人要害你呢？
企业家、资本家天天忙着、想着的事情是如何改变世界。
当然在改变世界的过程中，能让自己实现财务自由，从而给社会创造大量工作岗位。
我从来没跪着，我一直都是给自己打工的。
我只是说了一下我认为正确的想法。
10 年前我就采取了行动，结果应该也算是良好，离真正想要的目标还有很大距离。
我的职业是程序员，我写过几百万行高质量代码。
我跟你们是一伙的。
我只是来告诉你们：要有目标。
其他的都是次要的，都是琐碎的，无意义的，你多拿一点钱根本没有太大意义和价值。
你缺乏目标和计划，缺乏持续的行动力和优化力，这才是大问题。
现在的软件范畴也大，我更多专注的是界面和算法类。
从给大家普及工作维权的角度，那确实我说的有问题，没有在法律层面帮助大家。
我想从价值和意义层面来帮助主：不要过多在意小事情，真正的问题其实并不在这里。
为小事情耗费精神能量、时间精力，其实是最浪费的。
一般这种人最爱发的就是“你为什么还在给别人打工”、“老板思维和员工思维”、“35 岁以上还没创业都是 low 逼”……
1.维护自己的合理权益 和 提升自己 不冲突的
2.我可以提升自己， 但我的合理权益收到侵害时，我也应去维护。
3.反思自己被裁那也是事后，而且也有主观和客观原因，也不能所有原因都归咎于自己？
4.找自身原因可以，但不能代替维护自己合理权益。这是两件事
这是我的想法。
我很赞同你的观点。
但你可以看看 40 的回复。
我的想法主要是跟 40 这样的观点冲突的，也跟抱有 40 观点的人冲突。
劳动法给的权益，要争取
主，所有权益都是自己争取的，别信其他的话。个人利益最大化为原则。没有资本的前提下，自己怎么在合法权利里收益最大，就怎么做！
不要喝别人的毒鸡汤。
为什么你觉得世界上有人要害你呢？
企业家、资本家天天忙着、想着的事情是如何改变世界。
当然在改变世界的过程中，能让自己实现财务自由，从而给社会创造大量工作岗位。
我靠，我才知道原来资本家如此高尚，是我境界太低了
首先，题主是来此寻求一个能够合适应对离职赔偿的方案，不是来此找一个心理辅导医生疏导自我，更不是来此找一个人教导主任教他如何“放眼长远”。
其次，题主的了劳动是有价值的，任何因自己的劳动创造价值，都应该得到应得的部分，这是劳动者的“普世价值”，更是《劳动法》等法律明文规定。而不是“和稀泥”式地混淆概念：這些太 trivial，你应该“心有大未来”云云。
事实上，考虑自己的未来和争取自己的合法权益毫不矛盾。