应休而未休的年假和调休离职时转成钱

資深大佬 : wangking 54

上家公司离职时，还有 3.5 天的年假和 16h 的调休。应休而未休。
每天的工资计算方式为：salary ／ 21.75
离职时，公司 hr 同意转成现金的方式支付，但是未协商是按照工资的 1:1 还是 1:3。
自己百度了一下是年假部分可以主张 1:3 的方式，而且，前公司不差钱。调休这一块就没有百度了。
这些钱拿过来可以买几斤排骨也很香的。如何争取这部分的权益呢。

大佬有話說 (8)

資深大佬 : julyclyde

按说公司可以强制安排你最后几天休假，换句话说就是把离职证明日志往后写几天……

資深大佬 : chir0n

私下问下 hr，同意了就按 1:3，不行就当无事发生。

主資深大佬 : wangking

@julyclyde 这种我肯定不接受的

主資深大佬 : wangking

@chir0n 跟 hr 不是朋友，hr 挺提防离职员工的

資深大佬 : Sapp

@wangking 你怕是没搞清楚，公司不让你休年假，主动要给你钱的是 3 倍，你自己放弃年假要钱的是 1 倍

資深大佬 : dizun

3.5 天按 3 倍算。16 小时按 8 小时一天，按 3 倍。如果 16 小时不同意，8 小时算一天，剩下的算加班（前提是你们有加班工资一说）。身边有人试验过，难度不大。最后，记得录音笔，谢谢

資深大佬 : chennqqi

还有这么好的公司，可以公布下名字吗。。现在一般都是让你休完假期再给离职证明

主資深大佬 : wangking

@chennqqi 兄弟，005 要不要去吖。